El proyecto tiene como objetivo diseñar un modelo de cuadro de mando integral para el Instituto Tecnológico Alfonso López de Ocaña, y determinar los diferentes enfoques que el cuadro de mando integral aplica al sector educativo a nivel global, nacional y local. Si el propósito, misión, visión y metas de cada campo del instituto técnico son exactamente iguales, es decir, están completamente sincronizados con su dirección estratégica, posteriormente se diseñó el modelo de mesa general para el Instituto Técnico Alfonso López en Ocaña.

En muchas ocasiones se habla de como se puede conseguir que un equipo de trabajo tenga una mayor productividad, esten mejor relacionados entre si, y en general, trabajen más y mejoren como grupo, y no como indivifuos separados. Desconociendo que para lo anterior existe un factor que es frecuente entre los diferentes equipos y que logra que sus integrantes congenien en la Sociedad Terminal de Transportes S.A Ocaña.

La realidad que la covid-19 ha presentado durante el año, ha modificado la forma de trabajar de los comerciantes, no solo por el cambio de un modelo de atención a los clientes, si no a su vez por los cambios en las tendencias de consumo, al inicio de la pandemia, cerca del 40% de las pequeñas empresas cerraron sus puertas por temor y desconocimiento. Hoy alrededor de un 8 % continúan cerradas.

Los objetivos de desarrollo sostenible son muy importantes para evaluar los índices en relación al desarrollo en el territorio de Ocaña, permitiendo conocer las condiciones sociales, económicas, ambientales durante el año 2020, mediante el seguimiento de las políticas implementadas por las instituciones privadas y públicas, además se formularon estrategias enfocadas en dar soluciones a las mayores problemáticas de la población mejorando la calidad de vida y el bienestar.