Diseño de una estrategia de comunicación interna para fortalecer el clima organizacional en los empleados de la Cámara de Comercio de Ocaña

Abstract

Se diseño una estrategia comunicativa en la parte interna, que permitió fortalecer el clima organizacional y el trabajo en equipo en aproximadamente 23 empleados con los que cuenta actualmente esta entidad. Dado que se inició la estrategia con un diagnostico que permitió arrojar los problemas específicos de clima organizacional de esta institución de carácter privado, utilizando inicialmente una observación de campo donde se describieran los hechos o circunstancias en las que se evidenciaron algunas debilidades en este aspecto.