El contenido del siguiente trabajo es el informe final de grado bajo la modalidad de pasantías, realizadas en la Universidad de las Californias Internacional UDCI de la ciudad de Tijuana en el país de México, tuvo como objetivo crear cápsulas radiales y televisivas para el área de producción audiovisual de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la misma universidad.

El proyecto asignado tuvo como objetivo re-estructurar y producir un programa de televisión religioso para la Universidad Santo Tomas Bucaramanga debido a que no existía un producto audiovisual idóneo para la evangelización de la comunidad universitaria. Con esto fortalecer la misión evangelizadora de la universidad a través de un producto televisivo que promueva la integración de la familia tomasina en torno a espacios para el compartir de la fe.

Se sugiere una estrategia para la mejora del clima organizacional en CENS donde se mide la percepción que tienen los trabajadores en cuanto al ambiente de trabajo y los cambios que se tuvieron a partir de la implementación de la estrategia. El propósito fue crear una estrategia a partir de espacios de integración entre miembros de la empresa, actividades lúdicas, jornadas educativas y mejor manejo de la comunicación para mejorar las falencias halladas en la evaluación.

El presente proyecto consistió en realizar una estrategia de comunicación que ayudara a mejorar la deserción y la falta del uso a adecuado de EPP (Equipo de Protección Personal), lo cual fue abordado por medio de charlas profesionales y inducciones personalizadas, al igual que el uso de piezas graficas alusivas a el correcto uso de el equipo de protección.

El presente proyecto de investigación, tuvo como objetivo principal diseñar el manual de imagen e identidad corporativa para la empresa distribuidora de hierros el pote del municipio de Ocaña, debido a que no existía una herramienta para el uso correcto de sus elementos visuales y conceptuales, evidenciando el no uso de una identidad propia que ayude al reconocimiento de la empresa en el mercado, por esto se da la propuesta para ayudar a suplir esta necesidad. Ante esta necesidad, surge el requisito de crear un manual de imagen e identidad corporativa para la distribuidora, con el fin de fortalecer ...

Se tuvo en cuenta la entrevista estructurada como instrumento para la recolección de información que permita identificar los públicos objetivos del hospital, se elaboraron piezas de comunicación como afiches, folletos, volantes, entre otros, que permitan la difusión de las actividades de promoción y prevención en salud y la participación de la comunidad. Se elaboraron guías para el programa radial y televisivo institucional del H.E.Q.C., grabando programas radiales y televisivos institucionales.

El proyecto de pasantías que tiene como título, fortalecimiento de la comunicación entre el canal de televisión Citytv y la audiencia, a través de las redes sociales, en la franja de entretenimiento. Fue desarrollado en un periodo de 16 semanas en las que se implementaron diferentes estrategias en comunicación, basadas en un análisis de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas realizado a través de una matriz DOFA. El estudio inicial permitió construir un plan de actividades dirigidas a la creación de un puente de comunicación directo.

Se llevó acabo en un periodo ajustado a cuatro meses, dado que la misma constituye a una dinámica intangible importante de la institución generando valores, logo, símbolo, logotipo, colores y tipografía añadidos y diferenciándola de sus competitivos. Entre sus objetivos se encontraron la determinación de los factores que influyen en la comunicación y la gestión para la formación de dicha imagen e identidad corporativa, lo que facilitará la comprensión y ejecución de estrategias con el fin de poder comunicar el posicionamiento que pretendemos resaltar.

Este documento tiene por título “Apoyo al departamento de Gestión Social de la Alcaldía municipal de Aguachica, en los procesos sociales del área urbana del municipio”. En el cual se ilustran algunas de las actividades realizadas para la proyección de dicha oficina, con lo cual se han dinamizado los procesos comunicativos y de desarrollo comunitario entre el público externo del municipio de Aguachica e interno de la Administración Municipal.

La pasantía tuvo como propósito mejorar la comunicación interna y el bienestar de los colaboradores de Everis Colombia. Para el cumplimiento de este objetivo se desarrollaron nuevas estrategias de comunicación, dando a conocer a los colaboradores información de la compañía que deben saber, los beneficios que tiene por pertenecer a una multinacional, informándoles los valores de la compañía y haciendo que estos tengan mayor sentido de pertenencia.