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Creación de estrategias de comunicación interna para fortalecimiento del clima y la cultura organizacional de SOLUSERVI S.A.S
dc.contributor.advisor | Balmaceda Mora, Ana Paola | en_US |
dc.contributor.author | Castro Reyes, Wiston Leonardo | |
dc.date.accessioned | 2024-06-17T15:57:16Z | |
dc.date.available | 2024-06-17T15:57:16Z | |
dc.date.issued | 2022-03-01 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/4312 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación expone la creación de una estrategia de comunicación interna que busca generar el fortalecimiento del clima y la cultura organizacional, mitigando los índices de manipulación comunicacional. Proceso que fue abordado a través de la obtención de resultados cuantitativos y la creación de piezas grafico-conceptuales, que dejan como resultado una amplia variedad de acciones dadas desde la comunicación, el posicionamiento y el coaching empresarial. | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.subject | Comunicación organizacional, posicionamiento, estrategias, coaching empresarial, clima organizacional, cultura organización. | en_US |
dc.title | Creación de estrategias de comunicación interna para fortalecimiento del clima y la cultura organizacional de SOLUSERVI S.A.S | en_US |
dc.title.translated | Creation of internal communication strategies to strengthen the organizational climate and culture of SOLUSERVI S.A.S. | en_US |
dc.contributor.cvlac | https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000118126 | en_US |
dc.contributor.googlescholar | https://scholar.google.es/citations?user=MNw3OH4AAAAJ&hl=es | en_US |
dc.contributor.orcid | https://orcid.org/my-orcid?orcid=0000-0002-5250-6877 | en_US |
dc.description.abstractenglish | This research paper exposes the creation of an internal communication strategy that seeks to generate the strengthening of the organizational climate and culture, mitigating the rates of communication manipulation. Process that was addressed through the obtaining of quantitative results and the creation of graphic- conceptual pieces, that leave as a result a wide variety of actions given from communication, positioning and business coaching. | en_US |
dc.subject.keywords | Organizational communication, positioning, strategies, business coaching, organizational climate, organizational culture. | en_US |
dc.identifier.instname | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | en_US |
dc.publisher.faculty | Facultad educación artes y humanidades | en_US |
dc.publisher.program | Pregrado comunicación social | en_US |
dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
dc.degree.name | Comunicador social | en_US |
dc.contributor.jury | Palacio Álvarez, Yeny Paola | |
dc.contributor.jury | Serna Martínez, Yeigne |
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