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Diseño e Implementación de una estrategia de comunicación para fortalecer la cultura y el clima organizacional en la Clínica Nuestra Señora de Torcoroma en Ocaña, Norte de Santander
| dc.contributor.advisor | Ríos Pacheco, Elvis Fernando | en_US |
| dc.contributor.author | Gutiérrez Quintero, Tania Lorena | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-29T13:21:51Z | |
| dc.date.available | 2024-01-29T13:21:51Z | |
| dc.date.issued | 2016-07-21 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/3050 | |
| dc.description.abstract | El propósito de la estrategia de comunicación para la Clínica y Droguería Nuestra Señora de Torcoroma, fue orientar a la empresa con actividades que ayudaron a mejorar el clima y cultura organizacional, para que quedaran inmersas como una tarea diaria dentro de la institución, que permitirán fortalecer el flujo de información y los procesos comunicativos dentro de esta, asimismo crear un ambiente laboral satisfactorio para los colaboradores de la clínica. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.subject | Orientar, clima organizacional, cultural, ambiente laboral, flujo de información | en_US |
| dc.title | Diseño e Implementación de una estrategia de comunicación para fortalecer la cultura y el clima organizacional en la Clínica Nuestra Señora de Torcoroma en Ocaña, Norte de Santander | en_US |
| dc.title.translated | Design and Implementation of a communication strategy to strengthen the culture and organizational climate at the Nuestra Señora de Torcoroma Clinic in Ocaña, Norte de Santander | en_US |
| dc.contributor.cvlac | https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000102100 | en_US |
| dc.contributor.googlescholar | https://scholar.google.es/citations?hl=es&pli=1&user=3re_yggAAAAJ | en_US |
| dc.contributor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8983-4156 | en_US |
| dc.description.abstractenglish | The purpose of the communication strategy for the Nuestra Señora de Torcoroma Clinic and Drugstore was to guide the company with activities that helped improve the organizational climate and culture, so that they would be immersed as a daily task within the institution, which will allow them to strengthen the flow of information and the communication processes within it, also creating a satisfactory work environment for the clinic's collaborators. | en_US |
| dc.subject.keywords | Guide, organizational climate, cultural, work environment, information flow | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad educación artes y humanidades | en_US |
| dc.publisher.program | Pregrado comunicación social | en_US |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
| dc.degree.name | Comunicador social | en_US |
| dc.contributor.jury | García Barreto, Antón | |
| dc.contributor.jury | Sánchez Navarro, Eduardo |
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Pasantía [302]
