| dc.contributor.advisor | Sánchez Navarro, Eduardo Alonso | en_US |
| dc.contributor.author | Páez Peñaranda, Shaire Lineth | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-23T15:14:42Z | |
| dc.date.available | 2023-11-23T15:14:42Z | |
| dc.date.issued | 2014-01-28 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/2850 | |
| dc.description.abstract | La comunicación está presente en cualquier proceso que se lleva a cabo en una organización, lo realmente importante radica en garantizar que se realice con éxito y que se genere retroalimentación; razón por la cual, es necesario contar con una dependencia de comunicaciones y un profesional en el área, para conseguir una opinión pública favorable ante los públicos de interés, el adecuado funcionamiento de los flujos comunicativos, una imagen corporativa sólida y ejercer control en los procesos de comunicación empleados al interior de la organización, garantizando el fortalecimiento del clima organizacional. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.subject | Retroalimentación, comunicación, organización, públicos, imagen corporativa, control, clima organizacional | en_US |
| dc.title | Estrategias comunicativas que permitan el reconocimiento del Centro de Convivencia Ciudadana en el municipio de Ocaña | en_US |
| dc.title.translated | Communication strategies that allow the recognition of the Citizen Coexistence Center in the municipality of Ocaña | en_US |
| dc.description.abstractenglish | Communication is present in any process carried out in an organization, what is really important is ensuring that it is carried out successfully and that feedback is generated; For this reason, it is necessary to have a communications department and a professional in the area, to achieve a favorable public opinion among the public of interest, the proper functioning of communication flows, a solid corporate image and exercise control in the processes. of communication employees within the organization, guaranteeing the strengthening of the organizational climate. | en_US |
| dc.subject.keywords | Feedback, communication, organization, public, corporate image, control, organizational climate | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad educación artes y humanidades | en_US |
| dc.publisher.program | Pregrado comunicación social | en_US |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
| dc.degree.name | Comunicador social | en_US |
| dc.contributor.jury | Torrado Álvarez, Fabio Alonso | |
| dc.contributor.jury | Ibáñez Pérez, Nelly Yulied | |
