La monografía presenta una estrategia de comunicación organizacional orientada a fortalecer el posicionamiento de la marca Serviautos del Caribe en santa marta. A través del análisis de elementos visuales y discursivos, se elabora un manual de identidad corporativa que busca garantizar coherencia, profesionalismo y conexión con el cliente. Este instrumento pretende mejorar la percepción de marca, aumentar su competitividad y consolidar su presencia en el sector automotriz local.

Esta monografía tiene como propósito posicionar a la marca AQUA AZUL S.A.S en Ocaña y la región mediante un manual de identidad corporativa. Se llevó a cabo un diagnóstico interno a través de entrevistas semiestructuradas a su gerente y un diario de observación, definiendo el direccionamiento estratégico. Se identificaron los parámetros conceptuales necesarios para cumpli el objetivo principal del manual, permitiendo así la consolidación de la empresa en el mercado.

Se desarrolló teniendo en cuenta un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo, así como las variables: motivación, organización del trabajo, supervisión, comunicación, relaciones interpersonales, entre otras. La población que se tuvo en cuenta para el desarrollo de las actividades y consecución de los objetivos de la investigación fueron 42 empleados, se le aplicó una encuesta para la recolección de información en el desarrollo de la investigación.

Se identifica la forma en que los servidores públicos de la Alcaldía de Tamalameque Cesar perciben su relación con el ambiente de trabajo y se relaciona esta con su comportamiento laboral. Esto se logra por medio de la encuesta como instrumento de evaluación la cual arroja como resultado la ausencia de planes de gestión enfocados a generar un clima organizacional sano y, por ende, un nivel bajo del mismo.

Las tecnologías de Información y Comunicación (TIC) también han transformado las relaciones políticas, sociales y culturales con ayuda de la era digital admitiendo que esta forma parte de las prácticas de apropiación de la vida cotidiana del ser humano, en vez de hablar del impacto de las nuevas tecnologías o de la cultura digital en la vida cotidiana, es necesario hablar de influencia, pues es un término más adecuado para dar cuenta de los procesos.

La UFPS seccional Ocaña adopto en 2008, la política de información y comunicación, las matrices de información y flujos de comunicación de la administración; existe un desconocimiento de la misma, lo que se evidencia en el debilitamiento de sus flujos de comunicación e imagen corporativa. Una vez aplicado el instrumento de recolección se constato la necesidad de socializar esta política entre los funcionarios y fortalecerlas de acuerdo con las actuales tendencias en el campo comunicativo. Se delimitaron las líneas de acción faltantes, se elaboro un plan estratégico de comunicaciones (PECO), donde ...

Monografía de investigación sobre una propuesta de Responsabilidad Social para la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña. Se desarrollo, con una metodología cuantitativa y se utilizaron dos métodos de recolección de información, en primera medida la encuesta y luego la entrevista. A partir de los resultados, se elaboro un diagnostico situacional y se llego a la conclusión que existía la necesidad de crear una política legalmente constituida para la universidad.