El trabajo de grado modalidad pasantías realizado en el centro de empleo y emprendimiento Ocaña (Cemprendo), en la ruta de emprendimiento; se realiza un mejoramiento el perfil del usuario para agilizar su diligenciamiento, se da orientación al usuario sobre planes de negocio con el objetivo de ampliar competencias emprendedoras en las personas que reciben los beneficios que brinda la organización, además se trabaja con asociaciones para ampliar el portafolio de servicios.

En la presente pasantía se cumplió con la reestructuración de la matriz axiológica de la fundación, con el objetivo de mejorar los procesos en la entidad, teniendo en cuenta la misión, visión, organigrama y manual de funciones para la fundación, se propuso el procedimiento para el área financiera de la Fundación y se diseñaron estrategias en un plan de acción el cual ayude a mejorar procesos en la Fundación Catatumbo.

La presente pasantía se realizó en la Cámara de Comercio de Valledupar, la cual tuvo como base la ejecución de los siguientes objetivos : planear, coordinar y supervisar los programas de capacitación dirigidos a las instituciones educativas de la región, con el propósito de incentivar la creación de empresas, apoyar en la organización y realización de los eventos empresariales que desarrolla la Cámara de Comercio en la ciudad de Valledupar, brindar asesoría a los microempresarios de la región en los temas de gestión empresarial y planear, coordinar y supervisar los programas de capacitación ...

Es así como ante la existencia de una estricta normativa legal a nivel internacional y nacional, se busca empresa Toyocenter realizar una evaluación de sus factores externos e internos con el fin de realizar un diagnóstico frente a su posicionamiento regional y así generar diferentes estrategias que propendan el cumplimiento de la normatividad colombiana y el reposicionamiento de la marca. Para tal fin, se realizó un juego matricial que permitiera el reconocimiento de la posición actual la empresa en el sector de ventas y frente a la competencia local.

El trabajo permitió implementar varias estrategias que proporcionen crecimiento a la institución a través del cumplimiento de una serie de objetivos específicos, mediante la cimentación de algunas necesidades observadas en diferentes áreas, tales como la falencia de un buen servicio y atención al cliente por parte de los estudiantes de auxiliar contable y administrativo y secretariado auxiliar contable, de igual forma se observó la posibilidad de ampliar las alianzas con varias entidades, además los procesos que habitualmente se ejecuta en la institución no se encuentra con su respectivo flujogramas ...

El siguiente informe de pasantías tiene como propósito fundamental implementar los estudios adquiridos a lo largo de cinco arduos años, es decir, todo lo teórico aprendido durante el periodo de estudio en la Universidad Francisco de Paula Santander, se llevarán a lo practico en el tiempo estipulado de pasantías en la empresa Grupo de Servicio del Cesar (GRUPSERVIC), trabajando en un área fundamental como lo es la de logística y compras.

La DIAN como institución estatal que se refleja en su misión, se encarga de administrar con calidad el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias, mediante el servicio, el control y la fiscalización; y de facilitar las operaciones de comercio exterior, y proveer información confiable y oportuna, con el fin de garantizar la sostenibilidad fiscal del Estado colombiano. La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN Seccional Cúcuta, cuenta con varias divisiones como son la División de Gestión de asistencia al Cliente.

En el transcurso de la pasantía y para mejorar los procesos de recursos humanos en el hospital se realizan cartillas de capacitaciones a los funcionarios y contratistas de la institución, trayendo excelentes resultados por cuanto en ellas se habla o aclaran conceptos básicos sobre el ambiente de trabajo y como se debe desempeñar uno como empleado en una organización; para ello se realizó una primera capacitación que fue llamada “cultura organizacional”

La empresa Distribuciones y Servicios ProviRed de la ciudad de Ocaña, nace de la necesidad de crecer como entidad en Ocaña, por lo que el señor Juan Carlos Navarro trabajaba con una empresa de Cúcuta la cual tenía como servicios venta de recargas, Juan Carlos se da cuenta que él puede crear una empresa que ofreciera el mismo servicio, entonces toma la decisión de pasar de empleado a cliente mayorista.

Esta investigación se realizó en el Instituto Técnico Alfonso López del municipio de Ocaña. Su principal objetivo se enfocó en promover en los estudiantes una cultura de emprendimiento solidario como proyecto de vida. Los resultados obtenidos permitieron identificar un conjunto de proyectos productivos que buscan contribuir al desarrollo social, económico y empresarial del municipio, la región y el país.