La pasantía establece un plan de trabajo y cronograma; dirige el eficiente cumplimiento del desarrollo de actividades administrativas hacia el mejoramiento continuo y gestión del restaurante Boyacá como empresa socialmente responsable, La metodología fue práctica, se incursiona en un entorno laboral, responsabilidades, cumplimiento de objetivos, metas y solución de problemas en tareas, en que se ha formado bajo un plan de trabajo y cronograma de actividades que estructuran descrito proceso.

El trabajo que se presenta a continuación refleja el desarrollo de actividades de base administrativa para el mejoramiento continuo en la empresa de sercivcios públicos EMCODAZZI E.S.P, realizadas por parte del pasante, entre las cuales se tiene un reconocimiento de las funciones y competencias de las áreas de la empresa; además, se encuentran un diagnostico de las áreas, practicas y funcionamiento de las empresas y un diseño de la propuesta de actualización del manual de funciones.

Para el desarrollo de este informe se llevaron a cabo tres capítulos en los cuales en el primero se dio una reseña de la empresa donde se trabajó, en este caso la E.S.E. Hospital Emiro Quintero Cañizares y su dependencia, facturación, desarrollando los objetivos a realizar y el tiempo estipulado para cumplirlos. El segundo capítulo fue el enfoque referencial, en el cual se encuentran los conceptos y el marco legal que sustenta dicha auditoria. El tercer capítulo abarca las actividades que fueron realizadas durante este tiempo, mediante un informe de cumplimiento de trabajo y la presentación de ...

El presente trabajo en la modalidad pasantías estuvo enfocado en diseñar una propuesta administrativa y financiera a la distribuidora Cristalería Popular, el cual contiene cuatro capítulos donde se refleja el proceso para conseguir los resultados pertinentes. La metodología para lograr los objetivos propuestos consistió en asistir todos los días a la empresa con el fin de recopilar la información necesaria para desarrollar la actualización correspondiente.

El presente informe plasma toda la información pertinente a las actividades ejecutadas en la oficina de control interno de la Alcaldía Municipal de Ocaña. A esta entidad, le corresponde prestar los servicios públicos que determine la ley, construir las obras que demande el progreso local, ordenar el desarrollo de su territorio, promover la participación comunitaria, el mejoramiento social y cultural de sus habitantes y cumplir las demás funciones que le sean asignadas.

El presente trabajo se realizó con el objetivo de capacitar a los beneficiarios del programa de reconversión socio laboral mediante la propuesta “diseño de tres módulos de formación en herramientas administrativas para los beneficiarios del programa de reconversión en el municipio de Ocaña y Ábrego”. La elaboración del diagnóstico inicial planteando un análisis interno y externo a través de la matriz efi, efe, dofa para identificar las necesidades de los beneficiarios.

El presente trabajo muestra la experiencia vivida durante el transcurso de la pasantía realizada en la oficina de despacho comercial de la cooperativa de transportadores Hacaritama Ltda, en Ocaña, Norte de Santander, analizando y apoyando los procesos relacionados a la venta de tiquetes, giros y encomiendas, así mismo, se diagnosticó su situación y con base a ello se elaboraron los planes y estrategias para el debido fortalecimiento de dichos procesos

El presente trabajo se desarrolló bajo la modalidad pasantías; el cual estuvo enfocado en diseñar un plan estratégico para la Cooperativa Multiactiva Universitaria de la universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, con el fin de que la empresa obtenga un mayor reconocimiento dentro de la universidad y a su vez cobre posicionamiento permitiendo así poder brindar un portafolio de servicios más amplio.

El presente trabajo de pasantías, fue desempeñado en la División de Gestión de Recaudo y Cobranzas en el grupo interno de trabajo en las obligaciones formales, cuyo objetivo fue el establecimiento de controles en actividades consideradas de alto riesgo, teniendo en cuenta que los procesos de Recaudo y Cobranzas realizados en el Grupo de Trabajo Interno en las Obligaciones Formales están encaminados a verificar el cumplimiento de las obligaciones formales de los funcionarios y contribuyentes.

El presente informe tiene como objetivo principal dar a conocer las actividades desarrolladas en el estudio de costos realizado a los principales servicios prestados por la E.S.E. H.U.E.M. en el cual se pudo poner en practica muchos de los conocimientos adquiridos a lo largo de la formación académica. Cabe destacar que este estudio es una herramienta importancia e indispensable para el funcionamiento de la empresa, pues permite que esta conozca el valor exacto de lo que le cuesta la prestación de sus servicios, y de esta forma puede competir de manera eficiente con otras entidades. Las empresas ...