El documento indica la utilidad de la organización empresarial, tema que implica una serie de funciones que por lo regular no son tenidas en cuenta con frecuencia. Es pertinente, mencionar la necesidad de implementar aspectos vitales para una buena organización. Los resultados pueden aplicarse en cualquier ámbito empresarial bien sea de bienes o servicios, ya que estos son factibles y viables de alcanzar aún por aquellos que no tienen experiencia comercial.

En este documento se hace un seguimiento a las actividades realizadas durante el transcurso de las pasantías realizadas en el centro de proyección empresarial, direccionado por el programa de administración de empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, el cual orienta hacia la formación humana e integral de personas líderes, innovadoras, emprendedoras poseedoras del conocimiento necesario para destacarse en el mercado empresarial, que impulsen el desarrollo socio-económico de la región de Ocaña.

En el plan de trabajo desarrollado en el Centro de atención San Rafael Arcángel se logró realizar un acompañamiento y fortalecimiento en su estructura debido a su proceso de nacimiento como empresa, en la cual, se ejecutaron tareas sencillas hasta aquellas que requerían un mayor nivel de dificultad como la habilitación ante el Instituto departamental de Salud y posteriormente el apoyo en la apertura de la IPS al público.

El Hotel Hacaritama es una empresa dedicada a la prestación de servicio de alojamiento y hospedaje a nivel local y con el fin de contribuir al desarrollo de sus procesos se realizó por la estudiante Laura Martínez Argote un acompañamiento administrativo en las actividades de recursos humanos, servicio y atención al cliente para el Hotel Hacaritama de la ciudad de Ocaña N.S. dirigido por la especialista Genny Torcoroma Navarro Claro.

El presente documento contiene la experiencia de la práctica universitaria desarrollada en el área de archivo en el programa de gestión documental en la E.S.E Hospital Emiro Quintero Cañizares, Ocaña, en los procesos de implementación de gestión documental dirigido por el área de sección administrativa haciendo énfasis en la ejecución del programa de gestión documental dentro de las diferentes áreas, durante el II semestre de 2015

La labor realizada proporcionó una nueva visión de la sección de logística, gracias a la interacción con los diferentes procesos que se realizan y las orientaciones brindadas a los funcionarios de esta área del Batallón Santander N°. 15, logrando su actualización en auditoria interna y con la implementación de la propuesta de mejora. Es preciso mencionar, que la jefa de la sección, facilitó el desarrollo de las actividades encomendadas en el plan de trabajo, ya que atendió a cada una de las dudas e inquietudes en cuanto a los procesos a realizar, buscando conjuntamente soluciones que permitieran ...

La gestión de talento humano se ha convertido en una de las acciones más importantes en las organizaciones, brinda productividad, crecimiento, retención de los mejores talentos, trabajo en equipo, entre otros, se permite conocer el talento humano en las empresas para determinar y analizar su estado actual y proponer mejoras para la construcción de una buena gestión. Para lo anterior se desarrolló una revisión de los perfiles de cada cargo de los funcionarios de la E.S.E Hospital Agustín Codazzi.

La cooperativa Coopintegrate es una empresa dedicada a ofrecer los servicios de ahorro y crédito en el municipio de Teorama, por esta razón con el propósito de alcanzar el mejoramiento continuo en la entidad se realizó por medio de la estudiante Mileiny Santiago Manosalva un acompañamiento en cada uno de sus procesos internos, tales como la actualización de su marco axiológico, elaboración de los manuales de funciones y de procedimientos y la propuesta de la creación de la oficina de servicio al cliente; este proyecto estuvo dirigido por la especialista Elizabeth Benavides Carrascal

La finalidad de este trabajo es dar a conocer como es el proceso de selección y contratación en la E.S.E. Hospital San Sebastián de Morales Bolívar, donde el cual se trabajó un periodo de cuatro meses para dar cumplimiento a los lineamientos respectivos, revisando las hojas de vida del personal que labora en la empresa, y analizando las diferentes cláusulas de contrato que tienen, ya sean de nómina o contratistas.

El presente trabajo, es el resultado del acompañamiento y apoyo que le fue brindado al área de contratación de la ESE Hospital Emiro Quintero Cañizares, para lo cual fue necesario realizar un diagnóstico de dicha dependencia, para así conocer como es el manejo de la documentación tramitada, y cuáles son los procesos para realizar la parte contractual que se maneja en el hospital, siendo necesario identificar los diferentes tipos de contratos y elaborar un estudio de estos del año 2017, brindando ayuda en su organización.