El presente trabajo titulado “acompañar las funciones administrativas en el área de personal de la empresa Urbanico S.A.S de Itagüí”. Tuvo como objetivo general acompañar las funciones administrativas de la organización, dicho acompañamiento se realizó mediante el cumplimiento de una serie de objetivos específicos, basados en la mejora continua de algunas debilidades encontradas en el área administrativa, tales como la falta de una estructura organizacional que es fundamental para el buen funcionamiento de la organización

Como es conocido los procesos administrativos son el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planeación, organización, dirección y control que cuenta la organización para hacerla efectiva, y más aún si es en una empresa relacionada con la salud. Es por esta razón el análisis de los manuales de procedimientos y funciones, el diseño de procesos y procedimientos administrativos de manera coherente, eficiente y eficaz, de acuerdo a la normatividad existente. Ajustando los manuales de procedimientos y funciones, de acuerdo a la misión, políticas y estrategias del Instituto Departamental ...

La presente propuesta abarca el análisis de calidad desde la aplicación de dicha metodología con tres instituciones de la educación básica y secundaria en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, con el objetivo de determinar el nivel de calidad de dichas instituciones en la prestación del servicio desde la metodología Benchmarking.

El deseo de promover la cultura emprendedora se ve supeditado por las variadas barreras que se presentan en la solidificación de las ideas de negocio, pero otro factor que incide en alto grado son los bajos niveles formativos que tienen quienes deciden iniciar ese proceso. Es por ello que en la presente investigación se encontrará reflejado las competencias emprendedoras que propician la creación de emprendimientos, en los estudiantes de octavo semestre de administración de empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña.

La presente investigación está centrada en el análisis de empleabilidad en el sector salud específicamente en los establecimientos comerciales farmacéuticos (droguería) del municipio de Ocaña, en él se precisan algunos aspectos fundamentales que permiten analizar la situación del mercado laboral que presentan estas empresas.

La investigación permitió un análisis amplio frente a la empleabilidad en el sector textil en la zona urbana del municipio de Ocaña, cumpliendo con los objetivos trazados y concluyendo desde el análisis en que las empresas dedicadas a esta actividad operan en el mercado regional, haciendo contratos directos con empresas e instituciones educativas. Adicional, confeccionan y realizan arreglos de prendas a particulares y haciendo recomendaciones sobre las acciones a mejorar en este sector.

La presente investigación tuvo como objetivo principal, analizar la actitud emprendedora de los estudiantes del programa Contaduría Pública de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, mediante el cumplimiento de tres objetivos específicos que fueron; identificación de variables que influyen en la actitud de emprender, prospectiva laboral y realización de un diagnóstico sobre la importancia, las habilidades, formación y dificultades de emprendimiento que perciben los universitarios.

El presente informe está centrado en el análisis de la atención al cliente en los establecimientos de la calle del Dulce Nombre ubicado en Ocaña, Norte de Santander, el cual pretende brindar información sobre los factores que afectan la comercialización en ese sector y que soluciones y/o recomendaciones se les puede dar a los propietarios, administradores y vendedores para que conozcan la manera más adecuada de ofrecer un servicio al cliente y que este termine satisfecho por su compra y el negocio obtenga rentabilidad.

Las organizaciones solidarias son un conjunto de organizaciones con iniciativa privada, sin embargo, el éxito entre ellas depende del trabajo colectivo que realizan para buscar beneficios sociales, por tanto, la investigación está centrada en analizar la dinámica empresarial del sector solidario en el municipio de Ocaña, N.S., en ella se precisan algunos aspectos fundamentales que permiten realizar una caracterización que contenga información clara de cada una de las organizaciones pertenecientes al sector.

En el presente trabajo de rado, se encontrará la evaluación de la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible número ocho en la administración del recurso humano de la Alcaldía Municipal de Ocaña, Norte de Santander; luego se hallará la contrastación los hallazgos; y, finalmente se propusieron estrategias que promuevan la inclusión del objetivo de desarrollo sostenible número ocho, en la administración del recurso humano de la Alcaldía Municipal de Ocaña, Norte de Santander. Logrando determinar que en la Alcaldía Municipal de Ocaña N.S, no existe una implementación del ODS 8, real, justa ...