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      Capacidad operativa de los sitios recreacionales de Ocaña, Ábrego, El Carmen y La Playa de Belén. 

      Carvajalino Gentil, Karen Lorena; Vega Diaz, Christian Amir (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2015-12-16)
      Ocaña y su región son conocidas por sus riquezas patrimoniales e históricas que la hacen potencialmente atractivo para ofrecerla de manera turística, dando lugar a los sitios recreacionales como uno de los ejes fundamentales del turismo encontrando así siete (7) sitios recreacionales, cuatro (4) en Ocaña y uno (1) en Ábrego en El Carmen y la Playa de Belén dando lugar a una capacidad de 7.400 personas.
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      Caracterización de las actividades económicas del sector productivo en las comunidades afrodescendientes del municipio de Tamalameque, departamento del Cesar 

      Beleño Quiroz, Victoria; Royero Rivera, María José (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2020-05-15)
      Se presenta la caracterización de las actividades económicas que desarrollan en el municipio de Tamalameque, Cesar las comunidades afrodescendientes. Los objetivos del proyecto investigativo se orientan en primer lugar a realizar un diagnóstico de los aspectos de productividad, posteriormente se conoce el impacto que tiene los niveles de ingreso y escolaridad dentro de su desarrollo económico y se plantea un plan de mejoramiento que contribuya a fortalecer esas debilidades existentes.
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      Caracterización de las empresas familiares en estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña 

      Reyes Quintana, Linda Yaired; Velásquez Benitez, Sonia Milena (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2020-05-20)
      El presente trabajo de investigación denominado caracterización de las empresas familiares, busca conocer las características de estas empresas y su conformación como empresas familiares. Para su desarrollo, se contó con el planteamiento de un problema, el cuál ayudó a trazar unos objetivos, los cuales consistieron en determinar las características de las empresas familiares de los estudiantes de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, buscando conocer sus características, estructura y organización.
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      Caracterización de las prácticas de gestión del talento humano implementadas en la alcaldía del municipio de San Calixto, Norte de Santander 

      Angarita Salazar, Yarith Xiomara; Ortíz Galviz, Sulene (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2018-08-03)
      La caracterización de las prácticas de gestión del talento humano implementadas en la alcaldía del municipio de San Calixto, Norte de Santander será un gran aporte para la administración municipal, en lo que respecta al recurso más importante de cualquier empresa: el humano. Donde se determinó, que estas están reguladas por las disposiciones legales especialmente por la implementación del MECI 1000:2005 y se analizó que se tiene una política salarial el cual se constituye en un factor motivador para los colaboradores de la alcaldía.
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      Caracterización de las prácticas de responsabilidad social empresarial en la Clínica Nuestra Señora de la Torcoroma en la ciudad de Ocaña 

      Quintero Torrado, Jorge Andrés; Armesto Salas, Omar Fernando (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2013-11-20)
      El trabajo de grado que a continuación se presenta, se basó en los objetivos propuestos, como fueron: Realizar el diagnóstico situacional acerca de la responsabilidad social empresarial de la Clínica Nuestra Señora de Torcoroma, determinando las condiciones actuales de manera interna y externa; identificar las prácticas de responsabilidad social ejecutadas con sus grupos de interés; y, aplicar y analizar el instrumento sobre prácticas de responsabilidad social empresarial en la Clínica Nuestra Señora de Torcoroma inscritas en el “Registro especial de prestadores de servicios de salud” en Ocaña.
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      Caracterización de las tiendas ubicadas en la Zona Norte de la ciudad de Ocaña, Norte de Santander; buscando determinar aspectos que logren un sistema de asociatividad de las mismas 

      Carvajalino Ramirez, Nubia; Madariaga Prado, Maria Consuelo (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2017-10-20)
      El presente trabajo se realiza para conocer los aspectos que rodean a las tiendas de la Zona Norte o Comuna número 6 de la ciudad de Ocaña; y conocer el impacto generado por las tiendas de barrio en los hogares del área investigada. De igual forma, estuvo enfocado en la búsqueda de elementos que ayuden a determinar los aspectos relevantes que permitan la caracterización de los comerciantes ubicados en la Zona Norte en aras a la asociatividad aplicable a futuro entre los mismos tenderos para un mejor manejo de sus ingresos, formalización de los mismos, y a su vez tocar temas de seguridad que en ...
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      Caracterización de los créditos solicitados por las empresas sin ánimo de lucro en Ocaña, Norte de Santander y su impacto en su gestión de operaciones 

      Nieto Ropero, Said Edgardo (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2017-08-01)
      Las entidades sin ánimo de lucro se han convertido en un pilar fundamental en la economía regional. En la investigación se desarrollaron objetivos que permitieron identificar las fuentes de financiación de las ESAL, uso de esas financiaciones, establecer si hay capacitación por parte de las entidades financieras para reducir los riesgos inherentes a los créditos y por ultimo determinar los riesgos e impactos que generan los créditos a las ESAL.
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      Caracterización del clima organizacional en las entidades financieras de la ciudad de Ocaña, N.S. 

      Manzano Jaime, Shirley Paola; Haro Bayona, Yesica Paola (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2016-10-19)
      El objetivo fundamental fue caracterizar el clima organizacional en las entidades financieras de la ciudad de Ocaña. Se dio un concepto bastante favorable y satisfactorio en cuanto al clima en donde ejercen sus labores los empleados, por lo cual la percepción encontrada es positiva, siendo un aspecto beneficioso para cada una de las entidades en la ciudad, toda vez que un buen clima laboral conlleva a un excelente servicio
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      Caracterización del espíritu emprendedor de los empresarios del sector productivo de Ocaña, Norte de Santander, con el propósito de conocer los atributos presentes que los consolidan como emprendedores 

      Franco Ballesteros, Yesica; Santiago Martínez, Merlis Patricia (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2020-10-16)
      Para la caracterización del espíritu emprendedor en los empresarios del sector productivo de Ocaña Norte de Santander, con el propósito de conocer los atributos presentes que los consolidan como emprendedores, se desarrollaron objetivos específicos que tienen que ver con la formación de los empresarios del sector productivo, con el fin de identificar la relevancia del perfil profesional y su influencia en el emprendimiento, se determinó las competencias personales.
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      Caracterización del perfil ocupacional y su relación con la formación disciplinaria de los egresados de Administración de Empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña. 

      Contreras Cuvides, Yeime Pahola; Diaz Palomino, Yessica (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2014-11-04)
      En la presente investigación se caracterizó el perfil ocupacional para establecer su relación con la formación disciplinaria de los egresados de Administración de Empresas de la ufpso, para lo cual se tuvo en cuenta un diagnóstico situacional para determinar cuántos egresados de administración de empresas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña trabajan y caracterizar su perfil ocupacional, se estableció el nivel de incidencia de la formación disciplinaria en el desempeño.
    • Características e incidencia de los colaboradores de alto potencial en las empresas de Ocaña 

      Sánchez Carvajalino, Carolina; Bayona Coronel, Angy Johana (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2017-04-03)
      La investigación permito conocer las cualidades, habilidades y aptitudes de los colaboradores de alto potencial, así como, la percepción que tiene los empleadores, a través dela cual se logró evaluar la importancia de los trabajadores en el proceso de la toma de decisión y sobre todo comprender si existe la designación de roles y las posibilidades de que los high potention puedan direccionar las empresas en el futuro.
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      Competencias emprendedoras de los estudiantes de educación media de las instituciones públicas de Ocaña, N.S (análisis comparativo de cuatro instituciones) 

      Restrepo Martínez, Lizeth Tatiana; Meneses Pinto, Kely Johanna (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2017-04-20)
      Esta investigación titulada competencias emprendedoras de los estudiantes de educación media de las instituciones públicas de Ocaña N. de .S (análisis comparativo de cuatro instituciones) tales como el Instituto Técnico Alfonso López, el Colegio La Presentación, el Colegio José Eusebio Caro, y el Colegio Artístico Rafael Contreras Navarro; el cual tiene como principal objetivo conocer las competencias emprendedoras de los estudiantes de educación media, mediante el desarrollo de una serie de objetivos específicos, basados primero que todo en la identificación de las competencias, luego en la ...
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      Competencias y habilidades blandas de los administrativos en la facultad de ciencias administrativas y económicas de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña 

      Díaz Jiménez, Sebastián Camilo; Díaz Ospino, Edwin José (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2023-10-27)
      Cuando se habla de habilidades blandas, también conocidas como ‘Soft Skills’, se refiere a las características específicas de las personas en términos de inteligencia emocional, porque son rasgos de personalidad, habilidades sociales, comunicación, lenguaje, hábitos personales, amabilidad y optimismo que caracterizan las relaciones con otras personas, incluidas comunes y una actitud positiva y flexible que beneficia los procesos llevados a cabo en las diferentes entidades de la ciudad de Ocaña.
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      Condiciones necesarias para el sistema de seguridad y salud en el trabajo basado en la NTC ISO 45001 del 2018, en el cuerpo de Bomberos Voluntarios de Ábrego, Norte de Santander 

      Bayona Torres, Yesika Paola; Torrado Vaca, Ledy Karina (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2019-10-25)
      Con la presente investigación se pretendió conocer las condiciones necesarias para el sistema de seguridad y salud en el trabajo basado en la NTC 45001 del 2018, en el Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Ábrego, los cuales cumplen funciones como extinción de incendios forestales, urbanos, rurales e industriales, excarcelación en accidentes de tráfico, ferroviarios, aéreos, rescates acuáticos, rescates verticales y evacuaciones, emergencias con mercancías peligrosas, retirada de elementos peligrosos.
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      Creación de un restaurante de comida típica de la costa caribe colombiana en la ciudad de Ocaña 

      Velasquez Jaramillo, Yeraldin; Angarita López, Sergio Andrés (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2016-02-11)
      En el presente proyecto se realizó un estudio de factibilidad para determinar la aceptación de la creación de un restaurante de comidas típicas de la región de la costa caribe, este se realizó con el objeto de conocer la viabilidad para su implementación. La idea de negocio surgió de acuerdo a que en el municipio de Ocaña han estado llegando un gran número de personas de la región de la costa caribe colombiana, los cuales vienen a nuestra ciudad para aprovechar el estudio en nivel superior de educación que esta les ofrece.
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      Creación de una empresa de organización de eventos sociales en Ocaña, Norte de Santander 

      Vera Tellez, Katerine; Jaime Arévalo, Yolinta (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2017-04-20)
      Los eventos sociales son parte de la vida de la mayoría de la gente, siendo muy común asistir de invitados a fiestas de cumpleaños, de bodas, a eventos culturales y otros tipos de eventos sociales. Cuando hablamos de eventos sociales nos estamos refiriendo a un suceso importante y programado que puede abarcar cualquier área social, artística, deportiva y los mismos pueden presentarse como seminarios, talleres, conferencias, inauguraciones, exposiciones, entre otros.
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      Creación de una empresa productora y comercializadora de panela pulverizada saborizada en sobres, en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander 

      Barbosa Sandoval, Fabián Andrés (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2015-10-28)
      El desarrollo del presente estudio de factibilidad para la creación de una empresa productora y comercializadora de panela pulverizadora saborizada en sobres, tuvo como punto de partida, el desarrollo de los objetivos planteados, los cuales consistieron en efectuar un estudio de mercados para determinar las características del producto, demanda, oferta, precio, canales de distribución, publicidad y promoción; desarrollar un estudio técnico donde se determine el tamaño del proyecto.
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      Creación de una tienda virtual para la venta de obras de arte y artesanías de artistas del municipio de Ocaña y su provincia, Norte de Santander, con la metodología de Lean Startup 

      Sánchez Ardila, Sulwey Patricia (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2019-11-08)
      El proyecto se desarrolla a través de la creación de una tienda virtual, que tiene como nombre de dominio “vososarte.com” para la venta de obras de arte y artesanías a nivel internacional, donde cada uno de los objetivos se generan de acuerdo a la metodología de lean startup. Para la funcionalidad de la página web, se ejecuta unas fases que ayudan a que el proceso de desarrollo, diseño, y planteamiento se realice de manera satisfactoria, donde hay participación de artistas del municipio de Ocaña, Norte de Santander y la exposición de sus productos.
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      “Cultura del emprendimiento en las instituciones educativas públicas de la ciudad de Ocaña, Norte de Santander” 

      Ascanio Guerrero, Delia Daniela; Barbosa Álvarez, Angie Tatiana (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2020-02-04)
      La presente investigación tiene como objetivo determinar la cultura del emprendimiento en las instituciones educativas públicas de la ciudad de Ocaña, específicamente en los estudiantes de educación media (10° y 11°), con la finalidad de evaluar la importancias que tiene para los alumnos esta temática, de igual manera identificar las competencias de los docentes para fomentar esta materia en el aula de clases y el papel que juegan los directivos administrativos en el planteamiento de estrategias pedagogías.
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      Desarrollo de actividades administrativas hacia el mejoramiento continuo y la gestión del restaurante Boyacá como una empresa socialmente responsable 

      Sanchez Quesada, Juan Sebastián (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaPregrado administración de empresas, 2022-08-12)
      La pasantía establece un plan de trabajo y cronograma; dirige el eficiente cumplimiento del desarrollo de actividades administrativas hacia el mejoramiento continuo y gestión del restaurante Boyacá como empresa socialmente responsable, La metodología fue práctica, se incursiona en un entorno laboral, responsabilidades, cumplimiento de objetivos, metas y solución de problemas en tareas, en que se ha formado bajo un plan de trabajo y cronograma de actividades que estructuran descrito proceso.