La desnaturalización de la vinculación laboral mediante la tercerización, la intermediación y el outsourcing en el sector público en Colombia.

Abstract

Las figuras de tercerización, intermediación y outsourcing representan la implementación de la flexibilización económica, sin embargo en el escenario laboral representan un grave riesgo a los derechos laborales, violentan los elementos esenciales del contrato de trabajo, principalmente el de la subordinación, lo que podríamos llamar impacto de la tercerización sobre la estructura de la relación laboral.