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Conflictos organizacionales de la gerencia social: un análisis en las juntas de acciones comunales urbanas de Ocaña

dc.contributor.advisorQuintero Bayona, Belén Torcoromaen_US
dc.contributor.authorOrtíz Guerrero, Ofelia María
dc.date.accessioned2023-06-29T20:46:38Z
dc.date.available2023-06-29T20:46:38Z
dc.date.issued2021-11-09
dc.identifier.urihttps://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/1745
dc.description.abstractPara los territorios, las Juntas de Acción Comunal son fundamentales en el desarrollo de sus localidades, pues permiten conocer problemas comunitarios y gestionar la participación ciudadana para el establecimiento de alternativas de solución para el bienestar de sus habitantes. El estudio se centra en analizar la situación actual, tipos y etapas del conflicto bajo enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, estableciendo que la negociación es clave para la resolución de conflictos.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.format.mimetypeinstname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.language.isospaen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectAnálisis; conflictos organizativos; gestión social; juntas de acción comunitariaen_US
dc.titleConflictos organizacionales de la gerencia social: un análisis en las juntas de acciones comunales urbanas de Ocañaen_US
dc.title.translatedOrganizational conflicts of social management: an analysis in the urban community action boards of Ocañaen_US
dc.description.abstractenglishFor the territories, the Community Action Boards are fundamental in the development of their localities, since they allow to know community problems and manage citizen participation for the establishment of alternative solutions for the well-being of its inhabitants. The study focuses on analyzing the current situation, types and stages of the conflict under a descriptive quantitative approach, establishing that negotiation is key to conflict resolution.en_US
dc.subject.keywordsAnalysis; organizational conflicts; social management; community action boardsen_US
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UFPSOspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufpso.edu.cospa
dc.publisher.facultyFacultad ciencias administrativas y económicasen_US
dc.publisher.grantorUniversidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.publisher.programMaestría en administraciónen_US
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.description.degreelevelPosgradoen_US
dc.degree.nameMagíster en administraciónen_US
dc.contributor.juryMolina Caro, Rosa Milena
dc.contributor.juryNavarro Claro, Genny Torcoroma


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Nombre:
Conflictos organizacionales ...
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Descripción:
Trabajo de Grado
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Acta Ofelia.pdf
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Acta de Sustentación
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ACTA DE ENTREGA DE DERECHOS DE ...
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Acta de Derechos de Autor
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