Relación entre estilo de dirección y el clima organizacional en las empresas del sector solidario de Ocaña, Norte de Santander
| dc.contributor.advisor | Jimenez Rodríguez, Luis Alfredo | en_US |
| dc.contributor.author | Angarita Vega, Estefania | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-29T20:12:18Z | |
| dc.date.available | 2023-06-29T20:12:18Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-05 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/1736 | |
| dc.description.abstract | Dada la importancia que tiene el clima organizacional y el liderazgo en el cumplimiento de los objetivos de la organización, existe la necesidad de analizar el estilo de dirección en la organizaciones del sector solidario en la ciudad de Ocaña, con el fin de identificar cual es el liderazgo que prevalece en los gerentes de estas empresas y su relación con el personal que tiene a cargo y así determinar la relación que puede haber en la forma como ejercer el liderazgo y el clima organizacional de la misma manera que se logre evidenciar si existe tal vinculo que afecte o mejore la productividad. | en_US |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.format.mimetype | instname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject | Clima organizacional; sector solidario; estilo de dirección; relación | en_US |
| dc.title | Relación entre estilo de dirección y el clima organizacional en las empresas del sector solidario de Ocaña, Norte de Santander | en_US |
| dc.title.translated | Relationship between management style and organizational climate in companies in the solidarity sector of Ocaña, Norte de Santander | en_US |
| dc.description.abstractenglish | Given the importance of the organizational climate and leadership in meeting the objectives of the organization, there is a need to analyze the management style in organizations of the solidarity sector in the city of Ocaña, in order to identify which is the leadership that prevails in the managers of these companies and their relationship with the personnel in charge and thus determine the relationship that may exist in the way of exercising leadership and the organizational climate in the same way that it is possible to demonstrate if such a link exists affect or improve productivity. | en_US |
| dc.subject.keywords | Organizational climate; solidarity sector; management style; relationship | en_US |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UFPSO | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repositorio.ufpso.edu.co | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad ciencias administrativas y económicas | en_US |
| dc.publisher.grantor | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
| dc.publisher.program | Maestría en administración | en_US |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.local | Trabajo de Grado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.description.degreelevel | Posgrado | en_US |
| dc.degree.name | Magíster en administración | en_US |
| dc.contributor.jury | Santos Novoa, Nestor Fabián | |
| dc.contributor.jury | Quintero Bayona, Belén Torcoroma |
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