Los eventos sociales son parte de la vida de la mayoría de la gente, siendo muy común asistir de invitados a fiestas de cumpleaños, de bodas, a eventos culturales y otros tipos de eventos sociales. Cuando hablamos de eventos sociales nos estamos refiriendo a un suceso importante y programado que puede abarcar cualquier área social, artística, deportiva y los mismos pueden presentarse como seminarios, talleres, conferencias, inauguraciones, exposiciones, entre otros.

La presente investigación consistió en proponer la creación de una microempresa dedicada en la elaboración de productos innovadores que incorporen la imagen de la virgen de torcoroma tomando como población objetivo del estudio los visitantes de distintas partes del país, y residentes de Ocaña, preferiblemente en semana santa, por ser un periodo de tiempo donde la gran cantidad de personas que llegan al santuario pueden orar, dar gracias, pedir por alguna necesidad, de disfrutar y compartir en familia, y de llevar a sus hogares artículos como los que se quieren fabricar y exhibir.

Esta investigación tiene como propósito identificar la influencia que tiene el tipo de contratación en el clima organizacional de los funcionarios del área administrativa de la UFPSO; con el fin de conocer las variables que están afectando el clima organizacional, y por así diseñar un plan de mejoramiento para las condiciones de trabajo de todos los empleados sin tener en cuenta la modalidad de contratación, con el objetivo de fortalecer y garantizar las condiciones laborales que permitan generar un ambiente agradable.

La investigación se realizó en la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña, su objetivo se enfocó en determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción de los clientes de las diferentes facultades de la UFPSO. Los resultados obtenidos permitieron que se identificaran los factores que están afectando al clima organizacional y la satisfacción al cliente en cada una de las facultades de la UFPSO, además permitió el diseño un plan estratégico.

La investigación tuvo como objetivo conocer los factores extrínsecos e intrínsecos también llamados factores motivacionales o de higiene, los cuales motivan a los colaboradores a estar en dichos cargos, así como los logros que obtiene la organización cuando práctica la motivación laboral; de igual forma, se logró evaluar la importancia que tiene el recurso humano en los procesos pues de ellos depende el éxito y permanecía en el mercado.

El trabajo se elaboró en el Batallón de Infantería N°15 General Santander, teniendo en cuenta el diagnóstico inicial, analizando las falencias que se estaban presentando en la parte administrativa, evidenciándose mal funcionamiento en los procesos de contratación. Con la información recopilada se propone una hoja de ruta que permitirá realizar seguimiento a la ejecución de cada contrato, organizando a cada sección de acuerdo a las responsabilidades en la elaboración de sus documentos.

Este documento presenta una propuesta de estrategias de fortalecimiento organizacional, relacionadas con las áreas de mercadeo y financiera de la ferretería Ferrecañaveral del municipio de Ocaña. Dicha propuesta abarca el diseño de la estructura organizacional, la identificación de estrategias de mercadeo y el análisis financiero, como estrategias de mejoramiento continuo y posicionamiento de la ferretería en el mercado de la región. Para el desarrollo del trabajo fue necesario hacer un estudio detallado de la empresa, identificando las principales falencias para plantear posibles soluciones y ...

El almacén y taller Motonorte Ocaña se creó el 14 de enero de 2010, bajo la matrícula mercantil 20524 de la Cámara de Comercio de Ocaña, está dedicada al comercio de motocicletas y de sus partes, piezas, accesorios y taller de reparación, desde sus inicios ha tenido el compromiso de brindar servicios y productos de calidad, con el objetivo de satisfacer las necesidades de los clientes y comunidad en general.

El presente estudio de factibilidad, es una oportunidad para que la empresa crezca y se proyecte a nuevos mercados. Con el proyecto se busca la viabilidad en la región de una empresa que comercialice los servicios y productos relacionados con su actividad económica; por tal motivo se hace necesario realizar un diagnóstico situacional a través de la técnica de la encuesta a futuros clientes sobre la aceptación o rechazo de los productos a ofertar.

El presente trabajo titulado fortalecimiento del programa de ventas de la gestión comercial de JJ. Pitta & Cia S.A. seccional Ocaña, tiene como objetivo general realizar un programa de fortalecimiento a la función comercial de la empresa, dicho fortalecimiento se realizó mediante el cumplimiento de una serie de objetivos específicos, basados en la mejora continua de algunas debilidades detectadas en el área.