El perfil emprendedor en los empresarios es de vital importancia pues el gerente que le gusta buscar nuevas oportunidades, investigar y asumir riesgos con el fin de lograr cambios en su organización, es el que llega a que su empresa pueda estar en un nivel muy alto, de esta manera, el estudio permitió conocer todas aquellas características del empresario desde el contexto personal, familiar y profesional, de las empresas ocañeras

La experiencia de trabajo de grado modalidad pasantía, que se basó en un apoyo administrativo en el área de recursos humanos del Hospital José David Padilla Villafañe, durante el II semestre del año 2016. El trabajo está constituido por cuatro capítulos los cuales reflejan el proceso para conseguir los resultados adecuados. en el primero se detalla una breve descripción del hospital, la misión, la visión, los objetivos y la estructura organizacional que conforman el mismo, también se encuentra una descripción del área de recursos humanos, el planteamiento del problema a solucionar, los objetivos ...

En el desarrollo del proyecto de grado se tuvo como objetivo principal conocer los factores que vienen afectando el trabajo académico de los docentes de la facultad, pues esto permitirá saber con exactitud aquellos aspectos que inciden en la satisfacción del profesorado. A demás, ayudará a detectar las fallas que vienen provocando esta insatisfacción, para buscar corregirlas mediante soluciones transformadoras que permitan ofrecer calidad y comodidad al docente en su área de trabajo.

En la ciudad de Ocaña existe un gran potencial turístico que debe ser explorado para su aprovechamiento en pro del desarrollo de la región, para ello se hizo necesario el estudio de un actor importante que influye en el turismo como lo son los parqueaderos. En la ciudad existen treinta y cinco (35) parqueaderos registrados ante la Cámara de Comercio con capacidad de estacionamiento de 1337 carros y 1538 motocicletas.

El presente estudio de factibilidad para la creación de una Ips para perros y gatos en la ciudad de Ocaña, tuvo como punto de partida, el desarrollo de los objetivos planteados, los cuales consistieron en: realizar un estudio de mercados para determinar las características del servicio, demanda, oferta, precio, canales de distribución, competencia y publicidad; desarrollar un estudio técnico donde se determine la localización, el proceso de prestación del servicio.

El desarrollo acelerado de conceptos en materia de prevención, salud y seguridad y el lento proceso de cambio hacia esta misma cultura dentro de las actividades de las organizaciones, requieren el diseño de programas y actividades para la prevención y preparación de emergencias al igual que la formación de brigadas de emergencias y seguridad que involucren conceptos nuevos procurando que este proceso sea cada vez más integro, acorde con la situación histórica de nuestra sociedad. (unidad para la atención y reparación integral a las víctimas, 2012)

La innovación de tipo organizacional en las empresas, es muy importante ya que esta contribuye a que se pueda obtener un mejor rendimiento y crecimiento; sin embargo, hay que decir que este proceso en las organizaciones públicas de Ocaña no es tan común, razón por la cual se lleva a cabo la investigación, con el fin de poder observar a profundidad el tema, apoyándose de una metodología de tipo descriptiva.

Hoy en día la creación y control de los documentos se ha convertido en un área crítica dentro de las empresas, para esto se implementa la norma ISO 30301 donde se establecen los requisitos necesarios para implementarlos en un sistema de gestión documental. Este proyecto de grado describe la metodología para el diseño, documentación, implementación y evaluación de un sistema de gestión de documentos para la empresa Palmas del Cesar S. A

En el siguiente trabajo de grado modalidad pasantías se planteó un plan de mejoramiento para el cumplimiento de la gestión de calidad según la norma técnica colombiana ISO 9001;2008 en salud en la Fundación Vida con Amor ips en Fonseca La Guajira de las cuales se encuentran habilitadas con la anterior normatividad menciona. Para este trabajo se diseñó un sistema de calificación que permitió medir el grado de cumplimiento de los criterios para cada estándar y se realizaron observaciones a las cuales dio una calificación de acuerdo con el grado de priorización

Como resultado de la investigación se observa que el clima organizacional de la oficina local del Instituto Colombiano Agropecuario “ICA”, está en el nivel de satisfactorio; no obstante, es importante resaltar que para su mejora continua, se hace necesario fortalecer las variables motivación y relaciones interpersonales, catalogadas como aceptables, a través de las estrategias planteadas en el presente proyecto.