Este trabajo tiene como objetivo principal la formulación de cuarenta y dos indicadores de gestión para los catorce procesos institucionales de una entidad pública, descentralizada de la Gobernación del Valle del Cauca llamada Bellas Artes institución universitaria del Valle. esta entidad tiene como misionalidad la gestión académica, investigativa y proyección social, para tal fin se realizaron mesas de trabajo con los líderes de cada proceso donde después de actualizar los objetivos y factores claves de éxito de cada proceso, se consolidan las formulas y fichas técnicas de cada indicador de gestión.

Identificación de mapa de procesos, impactos ambientales y cumplimiento normativo en seguridad y salud en el trabajo bajo las normas Iso 9001:2015, Iso 14001:2015 e Iso 45001:2018 en el marco del diseño e implementación de un sistema de gestión integrado.

El presente trabajo consiste en el diseño, aplicación y verificación de un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo identificados en un centro de desarrollo infantil del Icbf. la investigación se realizó analizando, documentación existente de Sst, resultados de las condiciones de salud, la evaluación del desempeño y revisión de las diferentes áreas de trabajo, orientando los temas a implementar el plan a capacitaciones que permitieran mejorar el ambiente laboral.

El presente trabajo desarrolla el diseño del sistema de gestión ambiental bajo la norma Iso 14001:2015 en la empresa Luz Stella Orduña Luengas, perteneciente al sector de la construcción. contar con un sistema de gestión ambiental conlleva incorporar en todas las actividades de la empresa la responsabilidad social, que sobrelleva a mejorar la competitividad con el mercado. para poder determinar el estado actual de la empresa respecto a la norma, se realizo un diagnostico inicial acompañada de matriz de identificación de aspectos e impactos ambientales y la formulación de su política ambiental, ...

El objetivo del presente trabajo es detallar la implementación de un sistema integral de gestión basado en la interrelación de las normas Iso 9001: 2015, Iso 14001: 2015 y Iso 45001:2018 para la empresa testing and services S.A.S permitiéndole ser mas eficaz y efectiva en su organización, adaptándose a las variaciones del mercado, minimizando errores, reduciendo costos y evitando reprocesos; favoreciendo, así, al incremento de los beneficios económicos.

En el trabajo se puede evidenciar una lista de chequeo para cada área (calidad, ambiental y SST), la identificación de riesgos SSTy los aspectos e impactos ambientales, la identificación de los procesos que realiza cada área, la estructura de procesos mediante los parámetros de integración de las normas ISO. también la política integral de la compañía, la definición de objetivos y metas del sistema y la articulación de estos. se realizaron los programas de EPP, P. de emergencias, P. de uso eficiente y ahorro de agua y P. para el manejo de los residuos sólidos. se crearon varios formatos y ...

Toda empresa esta obligada a implementar y mantener actualizado en su sistema de gestión, la normativa establecida en el decreto 1072 del 2015, en el cual se consagra el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). con este decreto se busca mejorar las condiciones de trabajo y salud del empleado, para esto se debe identificar el estado del sistema y generar los respectivos controles y cambio, buscando tener un mejoramiento continuo del sistema de la empresa, por lo tanto y teniendo en cuenta la resolución 0312 de 2019 es que se actualiza el SG-SST en la alcaldía municipal de ...

El trabajo de grado (modalidad pasantías) estuvo centrado en apoyar en la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa Sevin Ltda. con los siguientes objetivos específicos: a) revisar el estado actual de cumplimiento del Sg-Sst de la empresa Sevin Ltda. b) ejecutar las actividades establecidas en el Sg-Sst de la empresa Sevin Ltda. c) evaluar la implementación del Sg-Sst de la empresa Sevin Ltda.

El presente trabajo de pasantía es el resultado del acompañamiento a la empresa Tns en Ocaña, con la finalidad de realizar la estructuración del plan estratégico de seguridad vial Pesv, de acuerdo con la resolución 0312 de 2019 como requisito del Sg-Sst. Lo anterior, basado en los lineamientos de la guía metodológica para la elaboración de planes estratégicos de seguridad vial; incluyendo el diagnostico, la elaboración del Pesv, y su posterior socialización.

Con la realización de la pasantía en la Secretaria de Agricultura, Desarrollo Rural y Ambiental de la Alcaldía de Chiriguaná, Cesar, se logró identificar el estado en que se encuentra el SG-SST y definir en que se estaba fallando en cuanto al cumplimiento de la norma, para ello fue necesario realizar una Evaluación Inicial del SG-SST de igual forma fue necesario identificar los riesgos y peligros a los cuales los funcionarios de planta y contratistas se sometan diariamente al desarrollar sus actividades.