El presente trabajo investigativo, se desarrolló para determinar cuáles son los factores que inciden en el clima organizacional de la corporación y elaborar un plan de mejoramiento, con el propósito de proyectar las estrategias de mejora pertinentes con base en los resultados del diagnóstico, y optimizar el clima organizacional de la Corporación Autónoma Regional de la Frontera Nororiental “CORPONOR” regional Ocaña, en base determinar las debilidades, fortalezas de la organización.