| dc.contributor.advisor | Osorio Rivero, Yenis Piedad | en_US |
| dc.contributor.author | Casadiego Bohórquez, Alba Juliana | |
| dc.contributor.author | Robles García, Linda Rosana | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-22T14:23:21Z | |
| dc.date.available | 2025-04-22T14:23:21Z | |
| dc.date.issued | 2023-02-21 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/5111 | |
| dc.description.abstract | Se identifica la forma en que los servidores públicos de la Alcaldía de Tamalameque Cesar perciben su
relación con el ambiente de trabajo y se relaciona esta con su comportamiento laboral. Esto se logra por
medio de la encuesta como instrumento de evaluación la cual arroja como resultado la ausencia de planes
de gestión enfocados a generar un clima organizacional sano y, por ende, un nivel bajo del mismo. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.subject | Clima Organizacional, productividad, encuesta, cultura organizacional. | en_US |
| dc.title | El clima organizacional: factor determinante en el desarrollo individual y laboral de los funcionarios de la Alcaldía de Tamalameque Cesar. | en_US |
| dc.title.translated | The organizational climate: determining factor in the individual and work development of the officials of the mayor's office of Tamalameque Cesar. | en_US |
| dc.description.abstractenglish | The way in which the public servants of the Mayor's Office of Tamalameque Cesar perceive their relationship with the work environment and how this is related to their work behavior is identified. This is achieved by means of the survey as an evaluation instrument, which results in the absence of management plans focused on generating a healthy organizational climate and, therefore, a low level of it. | en_US |
| dc.subject.keywords | Organizational climate, productivity, survey, organizational culture. | en_US |
| dc.identifier.instname | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad educación artes y humanidades | en_US |
| dc.publisher.program | Especialización en comunicación organizacional | en_US |
| dc.type.local | Monografía | en_US |
| dc.description.degreelevel | Posgrado | en_US |
| dc.degree.name | Especialista en comunicación organizacional | en_US |
| dc.contributor.jury | Durán Sánchez, Andrey Eduardo | |
| dc.contributor.jury | Navarro García, Gladis Tatiana | |
