El clima organizacional: factor determinante en el desarrollo individual y laboral de los funcionarios de la Alcaldía de Tamalameque Cesar.

Abstract

Se identifica la forma en que los servidores públicos de la Alcaldía de Tamalameque Cesar perciben su relación con el ambiente de trabajo y se relaciona esta con su comportamiento laboral. Esto se logra por medio de la encuesta como instrumento de evaluación la cual arroja como resultado la ausencia de planes de gestión enfocados a generar un clima organizacional sano y, por ende, un nivel bajo del mismo.