La monografía describe un vacío normativo que existe en Colombia frente a la figura de la adopción post mortem. Bajo este escenario, el planteamiento de la monografía busca exponer la necesidad de implementar este mecanismo en Colombia, en relación con la protección de los derechos patrimoniales y del estado civil del menor.

La monografía plantea un debate sobre el elemento de la insuficiencia frente a los mecanismos legales que ha establecido el legislador colombiano y la jurisprudencia de las altas cortes en materia de protección al derecho fundamental al buen nombre en el uso de las TIC, concluyéndose que resulta insuficiente el escenario de protección que le garanticen a sus usuarios incoar acciones judiciales cuando el daño recaiga sobre este derecho fundamental.

La investigación conlleva al desarrollo de tres objetivos como son examinar el régimen jurídico en relación a los principios y el proceso de la Contratación Estatal en Colombia; posteriormente se analizará el principio de subsidiaridad y finalmente estudiar el alcance de las garantías sustanciales de cara a las garantías trazadas para los oferentes a partir del traslado del informe de evaluación.

El análisis que se presenta en la monografía permite establecer como en Colombia, existen vacíos en materia de las formalidades y reglas sobre las cuales se rige la asignación de la custodia y el cuidado personal de los niños, niñas y adolescentes, regulándose régimen de visitas para el padre que no convive con el menor, y deslegitimando la verdadera esencia de la custodia y el cuidado personal compartido para los padres separados.

Se realizará un estudio de las obligaciones que adquiere la aerolínea que presta los servicios de transporte aéreo y la empresa transportista, los deberes que a su vez deben cumplir los pasajeros que acceden a estos servicios al momento de contratar con la aerolínea, analizando el contrato de transporte aéreo a partir de las obligaciones que acuerdan las partes que se mencionan, desde el enfoque de la responsabilidad contractual.

En este proyecto se encuentra el diseño de una estrategia de comunicación interna para ASUCAP TV San Jorge con el fin de contribuir al mejoramiento del clima laboral, esta propuesta tiende a identificar y optimizar los elementos constituyentes de la denominada conversación corporativa dentro de la cultura comunicacional de ASUCAP San Jorge, fundamentada en los medios formales e informales de comunicación, los flujos de comunicación (ascendente, descendente y transversal) y la presencia del feedback organizacional en tan prestigiosa organización, llevando a la pérdida de imagen y participación ...

Como trabajo de grado modadlidad pasantía, se realizó una estrategia comunicativa encaminada a mejorar el proceso de comunicación de la secretaría de vías, infraestructura y vivienda de la alcaldía de Ocaña. Se abordaon dos escenarios: el primero fue mejorar el uso de facebook y la pagina web oficial de la dependencia, donde se le dio más flujo y manejo constante a la información en la cuenta existente. El segundo escenario fue un espacio radial en las emisoras locales de municipio.

El derecho a la huelga se ha consagrado como una de las garantías de los trabajadores en todo el mundo, pero su configuración en el ámbito legal, ha sido una batalla. Respecto a su desarrollo y evolución, hemos planteado la presente monografía jurídica, que concluye bajo una critica sana y constructiva sobre el tema.

El proyecto es acerca de la competencia material de la JEP frente a la Corte Suprema de Justicia. Para ello, se realizó un análisis de jurisprudencia, teniendo en cuenta el método analítico descriptivo. La información se obtuvo mediante antecedentes de la JEP. Posteriormente, se estudiaron los componentes de las decisiones emitidas por la JEP. Finalmente, se contribuyó con el análisis de la figura del juez natural dentro de la JEP.

El planteamiento del análisis comprendido dentro de la monografía bajo el método aplicativo exegético, profundizo en los vacíos que presenta el ordenamiento jurídico colombiano frente al decreto que reglamenta el procedimiento para el cambio de genero en materia laboral, exponiendo escenario donde se pueden dar circunstancias anómalas por falta de claridad en la norma.