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Aplicabilidad de la ley de acoso laboral y su garantía a los empleados vinculados mediante modalidad contractual a término fijo inferior a un año en la universidad Francisco de Paula Santander Ocaña
| dc.contributor.advisor | Mozo Jácome, María Angela | en_US |
| dc.contributor.author | Ovallos Trigos, Yecika Lorena | |
| dc.contributor.author | Serna Peñaranda, Daniel Felipe | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-23T14:04:55Z | |
| dc.date.available | 2024-10-23T14:04:55Z | |
| dc.date.issued | 2019-08-26 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/4785 | |
| dc.description.abstract | Hoy en día, el acoso laboral es un tema de importante análisis dentro de la disciplina del derecho laboral. la monografía busca plasmar a través del desarrollo de tres capítulos una descripción de las normas y las medidas preventivas del acoso laboral para determinar la aplicabilidad de la ley 1010 de 2006 y así establecer que la UFPSO surte los efectos para los cuales el órgano legislativo dio vida a la ley de acoso laboral. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.subject | Acoso; análisis; órgano | en_US |
| dc.title | Aplicabilidad de la ley de acoso laboral y su garantía a los empleados vinculados mediante modalidad contractual a término fijo inferior a un año en la universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | en_US |
| dc.title.translated | Applicability of the law on workplace harassment and its guarantee to employees linked by a fixed-term contract modality of less than one year at the Francisco de Paula Santander Ocaña University | en_US |
| dc.description.abstractenglish | Today, workplace harassment is an important topic of analysis within the discipline of labor law. The monograph seeks to capture, through the development of three chapters, a description of the rules and preventive measures of workplace harassment to determine the applicability of Law 1010 of 2006 and thus establish that the UFPSO has the effects for which the legislative body gave life to the law of workplace harassment. | en_US |
| dc.subject.keywords | Harassment; analysis; organ | en_US |
| dc.identifier.instname | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad educación artes y humanidades | en_US |
| dc.publisher.program | Pregrado derecho | en_US |
| dc.type.local | Monografía | en_US |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
| dc.degree.name | Abogado | en_US |
| dc.contributor.jury | Arévalo Coronel, Jureydy Katerine | |
| dc.contributor.jury | Gaona Diaz, Nelson Fernando | |
| dc.contributor.jury | Flórez Picón, Cindy Camila |
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