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Evaluación del desempeño laboral de hombres y mujeres en las pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Ocaña

dc.contributor.advisorPacheco Sánchez, Carlos Albertoen_US
dc.contributor.authorPinzón Ortiz, Karen Lorena
dc.contributor.authorThomas Castro, Daniela Jiceth
dc.date.accessioned2024-05-03T20:31:53Z
dc.date.available2024-05-03T20:31:53Z
dc.date.issued2017-04-21
dc.identifier.urihttps://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/3941
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo, identificar la incidencia de género en las organizaciones, y los factores que influyen en el desempeño laboral; entendiendo las tareas, obligaciones y actividades que se desarrollan a nivel organizacional, determinando las características conductuales que influyen en el desempeño de ambos sexos. Igualmente, desde la percepción de los empleadores se logró conocer la importancia de estos en los procesos que lleva a diario la organización.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectIncidencia de género, desempeño laboral, empleadores, características conductuales, empresasen_US
dc.titleEvaluación del desempeño laboral de hombres y mujeres en las pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Ocañaen_US
dc.title.translatedEvaluation of the work performance of men and women in small and medium-sized companies in the city of Ocañaen_US
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001614796en_US
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=iNNLGd8AAAAJ&hl=esen_US
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9369-582Xen_US
dc.contributor.researchgatehttps://www.researchgate.net/profile/Carlos-Pacheco-Sanchez-2en_US
dc.description.abstractenglishThe objective of the research was to identify the incidence of gender in organizations, and the factors that influence job performance; understanding the tasks, obligations and activities that are developed at the organizational level, determining the behavioral characteristics that influence the performance of both sexes. Likewise, from the perception of employers, it was possible to understand their importance in the processes carried out daily by the organization.en_US
dc.subject.keywordsGender incidence, job performance, employers, behavioral characteristics, companiesen_US
dc.identifier.instnameUniversidad Francisco de Paula Santander Ocañaen_US
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UFPSOspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufpso.edu.cospa
dc.publisher.facultyFacultad ciencias administrativas y económicasen_US
dc.publisher.grantorUniversidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.publisher.programPregrado administración de empresasen_US
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.description.degreelevelPregradoen_US
dc.degree.nameAdministrador de empresasen_US
dc.contributor.juryNuma Numa, Javier
dc.contributor.juryTrigos Rodríguez, Mónica


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Trabajo de grado
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Acta de sustentación y derechos ...
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