El documento indica la utilidad de la organización empresarial, tema que implica una serie de funciones que por lo regular no son tenidas en cuenta con frecuencia. Es pertinente, mencionar la necesidad de implementar aspectos vitales para una buena organización. Los resultados pueden aplicarse en cualquier ámbito empresarial bien sea de bienes o servicios, ya que estos son factibles y viables de alcanzar aún por aquellos que no tienen experiencia comercial.

El presente proyecto de investigación busca conocer como el plan de marketing 4.0 impacta en el restaurante ChoriBurger de la ciudad de Ocaña Norte de Santander, teniendo en cuenta las circunstancias que enfrentó la empresa y de esta manera crecer por medio de las redes sociales (Facebook, Instagram y WhatsApp) con el fin de tener un contacto directo con los clientes de forma digital y por medio de videos Advertainment llegar a más personas con el fin de incrementar las ventas del mismo.

El presente trabajo es el resultado de la pasantía realizada en la empresa Obayi S.A.S, en la cual se brindó apoyo administrativo en la gestión de los procesos de mercadeo y ventas, por medio de las diferentes actividades desarrolladas, como la creación de las estrategias para el plan de acción (enfocado a ampliar la visibilidad de la empresa y su marca), generar un informe final de ventas, diseñar la metodología.

El presente trabajo, consiste en brindar apoyo al Centro de Empleo y Emprendimiento Ocaña (CEMPRENDO), como asesora empresarial en la Ruta de Emprendimiento se busca fortalecer las asesorías de emprendimiento, contabilidad y área administrativa a usuarios que requieren de conocimientos para dar inicio y crecimiento a su idea de negocio, así mismo, se propone diseñar y organizar la información corporativa en un sitio web para mejora de la entidad.

Se brinda apoyo al área administrativo y contable de la empresa Mavicol S.A.S ubicada en Ocaña, desempañando funciones administrativas en el que se realiza un diagnóstico a los procesos internos, se realiza un estudio y actualización al marco axiológico; asimismo, se elabora un manual que permitirá optimizar el tiempo y mejorar cada uno de los procesos, finalmente se plantean una serie de estrategias que permitirán el mejoramiento interno y externo.

En el presente trabajo de rado, se encontrará la evaluación de la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible número ocho en la administración del recurso humano de la Alcaldía Municipal de Ocaña, Norte de Santander; luego se hallará la contrastación los hallazgos; y, finalmente se propusieron estrategias que promuevan la inclusión del objetivo de desarrollo sostenible número ocho, en la administración del recurso humano de la Alcaldía Municipal de Ocaña, Norte de Santander. Logrando determinar que en la Alcaldía Municipal de Ocaña N.S, no existe una implementación del ODS 8, real, justa ...

El trabajo de grado modalidad pasantía llamado “ASISTENCIA ADMINISTRATIVA EN LOS PROCESOS INTERNOS DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES PICONTEL S.A.S, UBICADA EN EL MUNICIPIO DE RIO DE ORO-CESAR” tiene como finalidad mostrar cada una de las actividades que se llevaron a cabo en la empresa de Telecomunicaciones con la finalidad de ayudar a un mejor funcionamiento y rendimiento, así como servir de apoyo en las tareas encomendadas con gran eficiencia.

El presente proyecto investigativo busca conocer el mercado actual de los supermercados en Ocaña, teniendo en cuenta cada uno los factores que han afectado su desempeño en los ultimos años, de igual manera la principal razón de la investigación hace referencia a la determinación de estrategias de éxito que utilizan los supermercados de Ocaña para llevar a cabo un correcto cumplimiento de los objetivos, apllicando para tal finalidad la encuesta.

El presente estudio analiza y determina la responsabilidad social empresarial del sector financiero de la ciudad implementada en época de pandemia, covid-19, para ello se hizo una identificación de las prácticas de responsabilidad social que estas organizaciones aplicaron durante este periodo considerado crítico por la declaración de los altos niveles de contagio y que obligaron a las entidades como bancos y cooperativas de ahorro y crédito a tomar medidas sociales.

A pesar del crecimineto empresarial y su expansión en el mercado local, la empresa "Triple KKK" presenta dificultades en la gestión administrativa. La planificación, organización, dirección y control de los procesos y actividades empresariales se llevan a cabo de manera inadecuada y sin ningún conocimiento administrativo. Desde su génesis ha sido dirigida como una emprea familiar y administada por sus fundadores de forma empírica, actualmente todos los esfuerzos están centrado en el área de producción y no se evidencia una clara demarcación del resto de áreas funcionales.