Propuesta de mejoramiento del clima organizacional en la Empresa Centrales Eléctricas de Norte de Santander “CENS” S.A. E.S.P - regional Ocaña

Abstract

Como resultado de la investigación se observa que el clima organizacional de la empresa Centrales Eléctricas Norte de Santander regional Ocaña, está en el nivel aceptable, no obstante es importante resaltar que para su mejora continua, se hace necesario fortalecer las variables cooperación, motivación y relaciones interpersonales, catalogadas como críticas, a través de las estrategias planteadas en el presente proyecto.