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Caracterización de las prácticas de gestión del talento humano implementadas en la alcaldía del municipio de San Calixto, Norte de Santander
| dc.contributor.advisor | Diaz Bustos, Gerson Everaldo | en_US |
| dc.contributor.author | Angarita Salazar, Yarith Xiomara | |
| dc.contributor.author | Ortíz Galviz, Sulene | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-06T14:17:53Z | |
| dc.date.available | 2023-09-06T14:17:53Z | |
| dc.date.issued | 2018-08-03 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/2360 | |
| dc.description.abstract | La caracterización de las prácticas de gestión del talento humano implementadas en la alcaldía del municipio de San Calixto, Norte de Santander será un gran aporte para la administración municipal, en lo que respecta al recurso más importante de cualquier empresa: el humano. Donde se determinó, que estas están reguladas por las disposiciones legales especialmente por la implementación del MECI 1000:2005 y se analizó que se tiene una política salarial el cual se constituye en un factor motivador para los colaboradores de la alcaldía. | en_US |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject | Caracterización; talento humano | en_US |
| dc.title | Caracterización de las prácticas de gestión del talento humano implementadas en la alcaldía del municipio de San Calixto, Norte de Santander | en_US |
| dc.title.translated | Characterization of human talent management practices implemented in the mayor's office of the municipality of San Calixto, Norte de Santander | en_US |
| dc.description.abstractenglish | The characterization of the human talent management practices implemented in the mayor's office of the municipality of San Calixto, Norte de Santander will be a great contribution to the municipal administration, regarding the most important resource of any company: the human resource. Where it was determined that these are regulated by legal provisions, especially by the implementation of MECI 1000:2005 and it was analyzed that there is a salary policy which constitutes a motivating factor for the collaborators of the mayor's office. | en_US |
| dc.subject.keywords | Characterization; human talent | en_US |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UFPSO | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repositorio.ufpso.edu.co | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad ciencias administrativas y económicas | en_US |
| dc.publisher.grantor | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado administración de empresas | en_US |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.local | Trabajo de Grado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
| dc.degree.name | Administrador de empresas | en_US |
| dc.contributor.jury | Numa Numa, Javier | |
| dc.contributor.jury | Trigos Rodríguez, Mónica |
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