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Propuesta de un modelo de gestión de responsabilidad social empresarial para el Hospital Regional José David Padilla Villafañe
dc.contributor.advisor | Herrema Meza, Beatriz Hecmira | en_US |
dc.contributor.author | Hernández Medina, Yenibeth | |
dc.date.accessioned | 2023-07-10T16:37:42Z | |
dc.date.available | 2023-07-10T16:37:42Z | |
dc.date.issued | 2022-06-29 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/1912 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como propósito el diseño del modelo de responsabilidad social empresarial del Hospital José David Padilla Villafañe, teniendo en cuenta los estándares de reportes GRI, la ISO 26000 y el modelo RSE para empresas de la Universidad Externado de Colombia. El modelo contiene 6 dimensiones: medio ambiente, impacto económico, prácticas laborales, derechos humanos, transparencia y antimonopolio, y bienes y servicios. Estos basados en indicadores de cumplimiento. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.format.mimetype | instname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.subject | Hospital; modelo de gestión; responsabilidad social | en_US |
dc.title | Propuesta de un modelo de gestión de responsabilidad social empresarial para el Hospital Regional José David Padilla Villafañe | en_US |
dc.title.translated | Proposal for a corporate social responsibility management model for the José David Padilla Villafañe Regional Hospital | en_US |
dc.description.abstractenglish | The purpose of this research work was to design the corporate social responsibility model of the José David Padilla Villafañe Hospital, taking into account the GRI reporting standards, ISO 26000 and the CSR model for companies of the Externado de Colombia University. The model contains 6 dimensions: environment, economic impact, labor practices, human rights, transparency and antitrust, and goods and services. These are based on compliance indicators. | en_US |
dc.subject.keywords | Hospital; management model; social responsability | en_US |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UFPSO | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repositorio.ufpso.edu.co | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad ciencias administrativas y económicas | en_US |
dc.publisher.grantor | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
dc.publisher.program | Maestría en administración | en_US |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.local | Trabajo de Grado | spa |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
dc.description.degreelevel | Posgrado | en_US |
dc.degree.name | Magíster en administración | en_US |
dc.contributor.jury | Chacón Marín, Sebastian | |
dc.contributor.jury | Franco Ardila, María Teresa |