El presente proyecto, muestra el diseño de un plan estratégico para el taller RRB Diésel, obteniendo una visión más amplia en la definición de sus metas y objetivos. Por consiguiente, se desarrolló un diagnostico en el área administrativa del taller basado en cinco (5) matrices: EFI, EFE, perfil competitivo, DOFA Y por último IE, con el propósito de conocer los factores internos y externos que evidencian su situación actual.

El presente informe tiene como objetivo dar a conocer de manera clara y concisa las actividades realizadas durante el periodo de pasantías, las cuales se realizaron en la E.S.E Hospital Local de Rio de Oro Cesar, específicamente en la oficina de administración área de talento humano. Estas tuvieron una duración de 16 semanas. En este periodo se realizaron actividades tales como: revisar de procedimiento del capital intelectual, determinar factores para tener buenos resultados.

El presente trabajo de investigación presenta la evaluación de la gestión de seguridad y salud en el trabajo en la E.S.E Hospital Emiro Quintero Cañizares de Ocaña, apoyado en la determinación del grado de cumplimiento de este, en la identificación de las buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo y en el conocimiento de la percepción de los trabajadores y el impacto en el mejoramiento de la calidad de vida de los mismos

El trabajo de grado de modalidad pasantía realizado en el área de sub-dirección científica, del Hospital Emiro Quintero Cañizares, muestra el diseño de la planeación estratégica, la actualización de los formatos para la presentación de las peticiones, quejas reclamos y sugerencias, los modelos de solicitud de historia clínica, así como, el plan de fortalecimiento para los procesos de gestión documental y atención a los usuarios.

La investigación permitió conocer el comportamiento del consumidor visto desde la perspectiva del tendero, quien es él que tiene un contacto directo y familiar con sus consumidores, así como, la forma en que ha influenciado esta cadena de grande superficie a la tradicional tienda de barrio, de manera que, se pueda brindar al tendero las herramientas necesarias para proyectarse en la evolución del mercado.

En el siguiente diagnóstico muestra las causas y consecuencias que genera la Cebolla foránea frente a la producción y comercialización de la Cebolla Ocañera, dejando al descubierto la situación por la que atraviesa este sector de la economía y en especial el campesino de la provincia de Ocaña, pues según sus manifestaciones se declaran incapaces de hacerle frente a la competencia al carecer de los medios adecuados para dicho efecto.

La investigación permito conocer las cualidades, habilidades y aptitudes de los colaboradores de alto potencial, así como, la percepción que tiene los empleadores, a través dela cual se logró evaluar la importancia de los trabajadores en el proceso de la toma de decisión y sobre todo comprender si existe la designación de roles y las posibilidades de que los high potention puedan direccionar las empresas en el futuro.

La presente investigación tiene por objeto realizar un diagnóstico para determinar el grado de responsabilidad social empresarial del fondo de empleados Facecolfa Ocaña, en el cual se desarrollaron los objetivos propuestos, como fueron: identificar las acciones de responsabilidad social implementadas del fondo de empleados en su gestión económica, social, ambiental, determinar el impacto que han generado las acciones de responsabilidad social del fondo y por último proponer el esquema de responsabilidad social empresarial que aporte al desarrollo social, económico y ambiental, que vinculan el ...

El presente es el informe final del trabajo de grado titulado: análisis de las prácticas de responsabilidad social empresarial en el autoservicio diego éxito, de la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, para el cual se desarrollaron los objetivos propuestos, como fue, relacionar los grupos de interés relacionados a la responsabilidad social empresarial (rse) pertenecientes al autoservicio Diego Éxito, con el fin de evaluar su participación en los procesos organizacionales; además, se definieron las fortalezas

Los clubes sociales para personas de la tercera edad es una opción muy importante para aquellas personas que requieren servicios de recreación, este tipo de atención va dirigido a aquellas personas que no pueden recrearse por sí mismas, pero sin tener necesidad de atención especializada. Quizás tengan una enfermedad crónica o estén delicadas. Con el trabajo de grado se realizó un estudio de factibilidad para la creación de dicho club.