La comunicación interna debe ser una herramienta sistémica organizativa que permita ser más eficiente y efectiva en las labores realizadas a diario, por lo que se considera el alma y espíritu de la entidad y el sistema nervioso central de toda institución. Es por esto que en el presente trabajo se logró la ejecución de una auditoría que permita la medición de la comunicación interna en el Hospital Emiro Quintero Cañizares de Ocaña.

La comunicación a nivel empresarial pone a prueba temas de relación en ámbitos interpersonales, de masas e interculturales, características específicas que determinan el estado organizacional de una empresa, lo que permitió definir para este proyecto bajo una observación de campo la implementación de estrategias internas y externas en cuanto a la comunicación organizacional, con el fin de desarrollar de la mejor manera el estado empresarial de la empresa, Sanamedic IPS.

El siguiente proyecto de grado como (modalidad pasantía) se enfoca en realizar una propuesta de un plan de comunicación donde se diseñe las herramientas comunicativas necesarias dando respuesta a cada uno de los resultados arrojados en las encuestas aplicadas, con la finalidad de aportar positivamente para el mejoramiento de la comunicación interna y externa del programa académico de Comunicación Social.

Con la creación del periódico institucional ‘TOVI’, de la Alcaldía municipal de San Martín (Cesar), se busca lograr un mayor alcance en la difusión de la información compartida a la comunidad, principalmente aquella que reside en la zona rural, garantizando así que todos tengan acceso a temas de interés público. En la construcción del medio ser incorporaron diferentes recursos y formatos digitales; estas nuevas adecuaciones de los medios de comunicación digital en los medios tradicionales, enriquecen la naturaleza de los procesos de comunicación, que no terminan por encasillarse en lo tradicional ...

En esta investigación se busca compilar historias de vida de víctimas del conflicto armado de San Calixto para recuperar y mantener la memoria histórica, para esto es necesario documentarse e investigar sobre el tema y recopilar las historias para la creación del libro. Con esto, se espera recuperar y mantener, la memoria histórica de las víctimas del conflicto armado, que se ha perdido en esta zona.

El actual trabajo de grado bajo la modalidad de pasantías fue denominado diseño de un plan estratégico de comunicación externa para la empresa DOMEG SOLUCIONES S.A.S. y surge como respuesta a la necesidad de establecer canales comunicativos y mejorar la imagen de la marca. Para dar cumplimiento al mismo se contó con el acompañamiento y la supervisión de la coordinadora de pasantía de la empresa y representante legal.

El presente plan de trabajo fue realizado bajo la modalidad de pasantías, ejecutada en la alcaldía de Rio de Oro, este tuvo como fin, realizar un documental propio del municipio para poder enmarcar la riqueza del municipio y así mostrar todo lo que nos representa como riodorenses, buscando que las personas nos identifiquen por cada una de las festividades que se realizan con amor y respeto para sus habitantes y foráneos.

La comunicación organizacional representa un componente crucial durante el desarrollo de las empresas, es así como la imagen corporativa es de vital importancia en el progreso institucional. El trabajo de grado presentado a continuación exhibió como objetivo elaborar un plan de estrategias comunicativas para la E.S.E. Hospital Emiro Quintero Cañizares del municipio de Ocaña. Una vez llevadas a cabo las actividades propuestas en este trabajo se conoció la percepción y alcance que ha logrado el centro asistencial en sus procesos comunicativos.

Como trabajo de grado modalidad pasantía, se implementó en la Gobernación del Guainía un plan estratégico de social media, que agrupa estrategias comunicativas para lograr mayor alcance en las publicaciones que se realizan en la red social de Facebook y lograr la fidelización de los más de 5 mil seguidores con los que cuenta la entidad. Para el desarrollo de la pasantía se definió el canal de comunicación que se necesita para el cumplimiento de las metas de la entidad.

El propósito del plan de mejoramiento fue implementar en la empresa las comunicaciones internas por primera vez, iniciando con la realización de análisis y sondeos para luego proceder a el diseño e implementación de estrategias para los empleados y la empresa en general. El objetivo fue obtener el desarrollo correcto de los procesos laborales de la empresa con la implementación de estrategias como actividades recreativas, manual de instrucciones, carteleras.