El presente proyecto tiene como objetivo mejorar el posicionamiento de la empresa de internet TechNet Comunicaciones S.A.S., alimentando constantemente las redes sociales, teniendo en cuenta que estamos en una época digitalizada y el uso de estas herramientas se han vuelto fundamentales para la mayoría de las personas y sobre todo para las empresas.

El presente documento da a conocer el desarrollo de una estrategia de comunicación interna ejecutada en La Federación Nacional de Cultivadores de Palma de Aceite, específicamente en la Zona Norte ubicada en el municipio de Zona Bananera, Magdalena. Dicha estrategia buscó actualizar los canales de comunicación interna de la Zona Norte y potenciar los canales externos e internos a nivel nacional mediante el desarrollo de diferentes actividades comunicacionales.

El presente proyecto contiene el diseño del manual de imagen e identidad corporativa, el cual surgió por la necesidad de crear una guía para el buen uso de todos los elementos que componen la identidad e imagen corporativa de BALMA, como un proceso comunicativos óptimo para la empresa, para el uso de una identidad propia que ayude al reconocimiento de la empresa en el mercado.

En el presente trabajo se pretende exponer los programas y/o actividades que se llevaron a cabo en el Hospital Regional José Padilla Villafañe empresa social del estado durante la pasantía realizada en el área de Gestión Humana de la institución nombrada, como también, las estrategias ejecutadas en la ESE fueron internas y externas, entre las internas se encuentra un modelo de encuesta para evaluar el clima y la cultura organizacional cada 6 meses y un manual de identidad e imagen corporativa.

Documental ´sinfonía en la montaña´, una narrativa audiovisual que expone el tema de la política etnoeducativa en la comunidad Arhuaca asentada en el municipio de pueblo bello, (Nabusimake, Jimain) Cesar. En esta pieza se registra el enfrentamiento de dos comunidades en el escenario escolar, donde el indígena se ubica entre la cultura mayoritaria y la tradicional, favoreciendo el desarraigo cultural, perdida de principios y valores.

Este trabajo tiene como propósito crear una estrategia comunicativa que incentive la participación de niños de primaria a realizar contenidos radiales, a fomentar el periodismo y a desarrollar el campo de la radio en la producción de textos. el desarrollo de este trabajo se llevó a cabo en la escuela Normal Superior de Ocaña con niños de cuarto y quinto grado, cumpliendo a cabalidad todos los objetivos planteados.

El presente trabajo se realizó en el Campo Experimental Palmar de la Sierra de zona norte, de la corporación centro de investigación en palma de aceite (Cenipalma) con el fin de diseñar e implementar una estrategia de comunicación interna. Para la cual, se plantearon los siguientes objetivos: realizar un diagnostico situacional actual de la comunicación interna, definir los lineamientos de la estrategia de comunicación interna y finalmente desarrollar la estrategia de comunicación interna para el campo experimental Palmar de la Sierra.

Este trabajo de grado fue creado con base a una investigación cualitativa utilizando métodos como la matriz Dofa permitiendo diagnosticar y determinar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, así como; instrumentos para la recolección de datos como; las entrevistas, observación y la encuestas. Estas fueron fundamentales para el proceso, arrojando como resultado la elaboración de cuatro estrategias que fueron llevadas a cabo a lo largo de la pasantía con gran satisfacción.

El siguiente trabajo de grado bajo la modalidad de pasantía, busca como objetivo la creación de las políticas y un manual de uso para la administración de las plataformas virtuales Facebook y TV San Jorge.TV, empleadas en el trabajo periodístico del canal comunitario TV San Jorge, con el objetivo principal de hacer un uso correcto y adecuado de las diferentes publicaciones difundidas por estas áreas de la comunicación digital.

El siguiente trabajo fue realizado con el fin de evaluar los procesos y establecer las debilidades que presenta Cootranshacaritama Ltda. En cuanto a la comunicación interna y externa, para diseñar estrategias que mejoren y fomenten un clima laboral estable, permitiendo optimizar los servicios que esta ofrece y posicionarla en su área de influencia, dando paso a la excelencia, la calidad, la buena atención, entre otros aspectos, que resaltan su labor.