Derecho disciplinario laboral aplicado a los trabajadores partícipes de un contrato sindical

Abstract

En la presente investigación realizaremos un análisis jurídico sobre la preservación de los derechos fundamentales de los trabajadores que forman parte de un contrato sindical en razón de la relevancia que esto recubre para el derecho laboral colectivo y describiremos los criterios jurídicos aplicables en materia disciplinaria a los trabajadores partícipes de una organización sindical que contrata sindicalmente, en torno a la problemática circundante del contrato sindical en Colombia.