Aplicabilidad de la ley de acoso laboral y su garantía a los empleados vinculados mediante modalidad contractual a término fijo inferior a un año en la universidad Francisco de Paula Santander Ocaña

Abstract

Hoy en día, el acoso laboral es un tema de importante análisis dentro de la disciplina del derecho laboral. la monografía busca plasmar a través del desarrollo de tres capítulos una descripción de las normas y las medidas preventivas del acoso laboral para determinar la aplicabilidad de la ley 1010 de 2006 y así establecer que la UFPSO surte los efectos para los cuales el órgano legislativo dio vida a la ley de acoso laboral.