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La tercerización laboral en Colombia analizada bajo los criterios legislativos y jurisprudenciales frente al derecho de asociación sindical.
| dc.contributor.advisor | Serna Páez, Pier Paolo | en_US |
| dc.contributor.author | Navarro Díaz, Elisandry | |
| dc.contributor.author | Puentes Jácome, María Camila | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-16T21:24:04Z | |
| dc.date.available | 2024-09-16T21:24:04Z | |
| dc.date.issued | 2020-10-15 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/4541 | |
| dc.description.abstract | En Colombia la figura de la tercerización laboral, se implementa como un mecanismo para atender a las necesidades de reducción de costos y demás. Sin embargo, su desarrollo legislativo ha demostrado, que aun siguen escenarios en los cuales se ha dado primacía a las necesidades del empresario y desmejorando las condiciones laborales, como ocurre en el escenario de discusión planteado en las investigación monográfica. Los objetivos propuestos se desarrollaron en el marco de tres capítulos bajo la aplicación del método sistemático jurídico. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.subject | Reducción de costos, necesidades, empresario, condiciones laborales, método sistemático jurídico | en_US |
| dc.title | La tercerización laboral en Colombia analizada bajo los criterios legislativos y jurisprudenciales frente al derecho de asociación sindical. | en_US |
| dc.title.translated | Labor outsourcing in Colombia analyzed under legislative criteria and jurisprudence regarding the right of union association. | en_US |
| dc.description.abstractenglish | In Colombia, the figure of labor outsourcing is implemented as a mechanism to meet the needs of cost reduction and others. However, its legislative development has shown that there are still scenarios in which the needs of the employer have been given priority and working conditions have deteriorated, as occurs in the discussion scenario raised in the monographic research. The proposed objectives were developed within the framework of three chapters under the application of the systematic legal method. | en_US |
| dc.subject.keywords | cost reduction, needs, employer, working conditions, systematic legal method | en_US |
| dc.identifier.instname | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad educación artes y humanidades | en_US |
| dc.publisher.program | Pregrado derecho | en_US |
| dc.type.local | Monografía | en_US |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
| dc.degree.name | Abogado | en_US |
| dc.contributor.jury | Flórez Picón, Cindy Camila | |
| dc.contributor.jury | Jácome Vega, Paula Esperanza de la Torcoroma |
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