La tercerización laboral en Colombia analizada bajo los criterios legislativos y jurisprudenciales frente al derecho de asociación sindical.

Abstract

En Colombia la figura de la tercerización laboral, se implementa como un mecanismo para atender a las necesidades de reducción de costos y demás. Sin embargo, su desarrollo legislativo ha demostrado, que aun siguen escenarios en los cuales se ha dado primacía a las necesidades del empresario y desmejorando las condiciones laborales, como ocurre en el escenario de discusión planteado en las investigación monográfica. Los objetivos propuestos se desarrollaron en el marco de tres capítulos bajo la aplicación del método sistemático jurídico.