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dc.contributor.advisorCastañeda Vergel, Gladysen_US
dc.contributor.authorPedroza Madariaga, Lilibeth
dc.contributor.authorSanchez Martinez, Yamid Sneider
dc.date.accessioned2026-09-25T20:38:49Z
dc.date.available2026-09-25T20:38:49Z
dc.date.issued2026-08-20
dc.identifier.urihttps://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/6395
dc.description.abstractLa investigación analiza la influencia del liderazgo en el comportamiento organizacional de los docentes del programa Tecnología en Gestión Comercial y Financiera de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña. Se identifican los estilos de liderazgo predominantes y su incidencia en la motivación, comunicación y trabajo en equipo. Finalmente, se propone un plan de acción con estrategias orientadas al fortalecimiento de las habilidades de liderazgo y al mejoramiento del clima institucional colaborativo.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectLiderazgo, docente, organizacionalen_US
dc.titleAnalisis de la influencia del liderazgo en el comportamiento organizacional de los docentes de la Tecnología en Gestión Comercial y Financiera de la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña (UFPSO)en_US
dc.title.translatedAnalysis of the influence of leadership on the organizational behavior of teachers of the technology in commercial and financial management of the Francisco de Paula Santander University Ocaña (UFPSO)en_US
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000128895en_US
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=hIf-nasAAAAJ&hl=es&oi=sraen_US
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1707-5688en_US
dc.description.abstractenglishThis research analyzes the influence of leadership on the organizational behavior of faculty members in the Business and Financial Management Technology program at the Francisco de Paula Santander University in Ocaña. It identifies the predominant leadership styles and their impact on motivation, communication, and teamwork. Finally, it proposes an action plan with strategies aimed at strengthening leadership skills and improving the collaborative institutional climate.en_US
dc.subject.keywordsLeadership, teaching, organizationalen_US
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocañaen_US
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UFPSOspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufpso.edu.cospa
dc.publisher.facultyFacultad ciencias administrativas y económicasen_US
dc.publisher.grantorUniversidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.publisher.programTecnología en gestión comercial y financieraen_US
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTrabajo de investigaciónen_US
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.description.degreelevelTecnólogoen_US
dc.degree.nameTecnólogo en gestión comercial y financieraen_US
dc.contributor.juryParra Alvernia, Jorge Adid
dc.contributor.juryJaimes Carrascal, Ilver


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