La comunicación como acción de motivación-productividad en las organizaciones

Abstract

Se realizó un análisis reflexivo de la comunicación relacionadas a los cambios del comportamiento organizacional, tomando como base el enfoque hermenéutico, donde seseleccionóunamuestrateóricadeliteraturaespecializadadelasáreasdelacomunicación,motivación y productividad en la empresa. La base fundamental del estudio correspondió en fundamentar la influencia del proceso administrativo y las funciones administrativasenlaconfiguracióndelacomunicaciónorganizacional,haciendo una relación entre comunicación, motivación y productividades este sentido, se enfatizó en la interpretación de la administración científica hasta abordar y evaluar los modelos de la comunicación organizacional, lo que arrojó proponer un modelo comunicativo que pueden adoptar lasorganizacionesparaintegrartodaslaspartesinvolucradasdelaempresa,impactandoenelclimaorganizacional,susmetasyproduccióndeunamanerasustentableeneltiempo.