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Diseño de una estrategia de comunicación interna para ASUCAP TV San Jorge con el fin de contribuir al mejoramiento del clima laboral
| dc.contributor.advisor | García, Joseph Danilo | en_US |
| dc.contributor.author | Guerrero Minorta, Ingrid Meliza | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-29T20:03:13Z | |
| dc.date.available | 2025-04-29T20:03:13Z | |
| dc.date.issued | 2017-04-21 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/5195 | |
| dc.description.abstract | En este proyecto se encuentra el diseño de una estrategia de comunicación interna para ASUCAP TV San Jorge con el fin de contribuir al mejoramiento del clima laboral, esta propuesta tiende a identificar y optimizar los elementos constituyentes de la denominada conversación corporativa dentro de la cultura comunicacional de ASUCAP San Jorge, fundamentada en los medios formales e informales de comunicación, los flujos de comunicación (ascendente, descendente y transversal) y la presencia del feedback organizacional en tan prestigiosa organización, llevando a la pérdida de imagen y participación en el mercado. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.subject | Estrategia; diseño; comunicación interna; clima laboral | en_US |
| dc.title | Diseño de una estrategia de comunicación interna para ASUCAP TV San Jorge con el fin de contribuir al mejoramiento del clima laboral | en_US |
| dc.title.translated | Design of an internal communication strategy for ASUCAP TV San Jorge in order to contribute to improving the work environment | en_US |
| dc.description.abstractenglish | This project involves the design of an internal communication strategy for ASUCAP TV San Jorge in order to contribute to the improvement of the work environment. This proposal aims to identify and optimize the constituent elements of the so-called corporate conversation within the communication culture of ASUCAP San Jorge, based on formal and informal means of communication, communication flows (upward, downward and transversal) and the presence of organizational feedback in such a prestigious organization, leading to the loss of image and market share. | en_US |
| dc.subject.keywords | Strategy; design; internal communication; work environment | en_US |
| dc.identifier.instname | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad educación artes y humanidades | en_US |
| dc.publisher.program | Pregrado comunicación social | en_US |
| dc.type.local | Trabajo de grado | en_US |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
| dc.degree.name | Comunicador social | en_US |
| dc.contributor.jury | Ibañez Pérez, Nely Yulied |
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