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Clima y cultura organizacional de la Alcaldía Municipal de Pailitas
| dc.contributor.advisor | Ríos Pacheco, Elvis Fernando | en_US |
| dc.contributor.author | Arroyo Rincón, Jackelin | |
| dc.contributor.author | Novoa Montaño, Karol Dayana | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-22T14:38:44Z | |
| dc.date.available | 2025-04-22T14:38:44Z | |
| dc.date.issued | 2023-02-02 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/5113 | |
| dc.description.abstract | Se desarrolló teniendo en cuenta un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo, así como las variables: motivación, organización del trabajo, supervisión, comunicación, relaciones interpersonales, entre otras. La población que se tuvo en cuenta para el desarrollo de las actividades y consecución de los objetivos de la investigación fueron 42 empleados, se le aplicó una encuesta para la recolección de información en el desarrollo de la investigación. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.subject | Cultura, clima, organización, medición, actividades, equipo, productividad, mejoramiento, actitudes. | en_US |
| dc.title | Clima y cultura organizacional de la Alcaldía Municipal de Pailitas | en_US |
| dc.title.translated | Organizational climate and culture of the Municipal Mayor's Office of Pailitas | en_US |
| dc.contributor.cvlac | https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000102100 | en_US |
| dc.contributor.googlescholar | https://scholar.google.es/citations?hl=es&pli=1&user=3re_yggAAAAJ | en_US |
| dc.contributor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8983-4156 | en_US |
| dc.description.abstractenglish | It was developed taking into account a quantitative approach with a descriptive design, as well as the variables: motivation, work organization, supervision, communication, interpersonal relationships, among others. The population that was taken into account for the development of the activities and achievement of the research objectives were 42 employees, a survey was applied to collect information in the development of the research. | en_US |
| dc.subject.keywords | Culture, climate, organization, measurement, activities, team, productivity, improvement, attitudes. | en_US |
| dc.identifier.instname | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad educación artes y humanidades | en_US |
| dc.publisher.program | Especialización en comunicación organizacional | en_US |
| dc.type.local | Monografía | en_US |
| dc.description.degreelevel | Posgrado | en_US |
| dc.degree.name | Especialista en comunicación organizacional | en_US |
| dc.contributor.jury | Madariaga Prado, María Consuelo | |
| dc.contributor.jury | Páez Quintana, Heverd Augusto |
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