La implementación de una estructura organizacional para la empresa “aportes en línea” de la ciudad de Ocaña, permite mejorar la organización de cargos y responsabilidades dentro de la misma, logrando de esta manera un adecuado desempeño de sus funciones, alcanzar sus objetivos y desarrollarse de una manera proactiva hacia un mundo empresarial agresivo y exigente. Para lograr este proyecto se requirió de la elaboración de objetivos encaminados al mejoramiento de la empresa “aportes en línea”, creando de manera eficaz una estructura organizacional.