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Desarrollo de un plan de capacitación en liderazgo para aspirantes y presidentes de las juntas de acción comunal de Ocaña, Norte de Santander
| dc.contributor.advisor | Sánchez Navarro, Eduardo Alonso | en_US |
| dc.contributor.author | Rodríguez Umaña, Leiby Jhoan | |
| dc.contributor.author | Montaño Almanya, Yesenia | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-20T15:43:22Z | |
| dc.date.available | 2023-11-20T15:43:22Z | |
| dc.date.issued | 2014-05-09 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/2813 | |
| dc.description.abstract | En la actualidad el municipio de Ocaña, presentan continuos cambios en el entorno de las organizaciones, además exigen la participación oportuna de una gerencia calificada, capaz de adaptar a la empresa hacia la productividad, competitividad y la excelencia. Sin embargo la gerencia hoy en día debe enfrentar la posibilidad de adaptarse o perecer ante los nuevos retos, adecuarse implica flexibilizarse lo cual refiere la incorporación de nuevos enfoques y desechar métodos que ya no están acordes con las realidades. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.subject | Cambios, organizaciones, gerencia calificada, competitividad, excelencia, retos, flexibilizarse | en_US |
| dc.title | Desarrollo de un plan de capacitación en liderazgo para aspirantes y presidentes de las juntas de acción comunal de Ocaña, Norte de Santander | en_US |
| dc.title.translated | Development of a leadership training plan for candidates and presidents of the community action boards of Ocaña, Norte de Santander | en_US |
| dc.description.abstractenglish | Currently, the municipality of Ocaña presents continuous changes in the environment of organizations, and also requires the timely participation of qualified management, capable of adapting the company towards productivity, competitiveness and excellence. However, management today must face the possibility of adapting or perishing in the face of new challenges. Adapting implies becoming more flexible, which means incorporating new approaches and discarding methods that are no longer in line with realities. | en_US |
| dc.subject.keywords | Changes, organizations, qualified management, competitiveness, excellence, challenges, becoming more flexible | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad educación artes y humanidades | en_US |
| dc.publisher.program | Pregrado comunicación social | en_US |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
| dc.degree.name | Comunicador social | en_US |
| dc.contributor.jury | Reyes Peñaranda, Olga Lucia | |
| dc.contributor.jury | Páez Quintana, Héver Augusto |
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