El trabajo desarrollado, basa su importancia en la realización de un estudio de la dinámica del trabajo informal de la construcción en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander. Cuyos objetivos específicos son: caracterizar los trabajadores informales de la construcción bajo determinados atributos; conocer las limitaciones del sector de la construcción informal para la legalización de la actividad económica; y proponer estrategias para apoyar al sector informal de la construcción.

La presente investigación, pretende conocer cuáles son los perfiles más demandados en el sector hotelero del municipio de Ocaña, a través de una caracterización del capital humano que labora en estas empresas, para poder identificar los cargos laborales más solicitados por el sector de acuerdo al proceso de gestión humana, determinando a su vez los criterios de selección y de vinculación del personal utilizados por los empresarios de dicho sector.

La presente investigación se realizó con el propósito de conocer de qué se trata ASOCOIN, y que talento humano tiene, para así poder descubrir diferentes factores entre los que se destacan, los aspectos socioeconómicos, identificar las actividades que llevan a cabo, determinar los perfiles emprendedores que tiene cada uno de ellos, para el inicio de un planteamiento de estrategias y la creación de planes, que mejore el estado de la asociación.

El presente trabajo de grado bajo la modalidad de pasantía realizado en el área de gestión documental en la alcaldía del municipio de Ábrego, donde se realizó un diagnóstico de los procesos, se diseñó una encuesta donde analizábamos la aceptación de la comunidad sobre los procesos y los tipos de solicitud tutelas y reclamos, así como la socialización a los directivos en el fortalecimiento para los procesos de gestión documental y atención al público.

Cuando se habla de habilidades blandas, también conocidas como ‘Soft Skills’, se refiere a las características específicas de las personas en términos de inteligencia emocional, porque son rasgos de personalidad, habilidades sociales, comunicación, lenguaje, hábitos personales, amabilidad y optimismo que caracterizan las relaciones con otras personas, incluidas comunes y una actitud positiva y flexible que beneficia los procesos llevados a cabo en las diferentes entidades de la ciudad de Ocaña.

La innovación de tipo organizacional en las empresas, es muy importante ya que esta contribuye a que se pueda obtener un mejor rendimiento y crecimiento; sin embargo, hay que decir que este proceso en las organizaciones públicas de Ocaña no es tan común, razón por la cual se lleva a cabo la investigación, con el fin de poder observar a profundidad el tema, apoyándose de una metodología de tipo descriptiva.

El propósito de esta investigación es identificar el tipo y las características del marketing que han implementado las agencias de viajes de Ocaña, así mismo, determinar qué factores son clave para la gestión de su marketing, mediante variables que facilitan el análisis de la información que estará sujeta a la obtención de un diagnóstico que sustentará la situación actual en la que se encuentran dichas agencias respecto a este tema.

El presente proyecto investigativo busca conocer el mercado actual de los supermercados en Ocaña, teniendo en cuenta cada uno los factores que han afectado su desempeño en los ultimos años, de igual manera la principal razón de la investigación hace referencia a la determinación de estrategias de éxito que utilizan los supermercados de Ocaña para llevar a cabo un correcto cumplimiento de los objetivos, apllicando para tal finalidad la encuesta.

La innovación y la productividad dentro de una organización, es muy importante ya que permiten que una empresa pueda tener un mejor rendimiento y crecimiento empresarial. De esta manera, con el estudio, se logró determinar cuáles eran los tipos de innovación que emplean los empresarios de confección para poder hacerle frente a los cambios abruptos que a diario se presentan en el mercado, y así poder alcanzar buenos rendimientos productivos.

Los objetivos de desarrollo sostenible son muy importantes para evaluar los índices en relación al desarrollo en el territorio de Ocaña, permitiendo conocer las condiciones sociales, económicas, ambientales durante el año 2020, mediante el seguimiento de las políticas implementadas por las instituciones privadas y públicas, además se formularon estrategias enfocadas en dar soluciones a las mayores problemáticas de la población mejorando la calidad de vida y el bienestar.