Análisis del clima organizacional en el Cuerpo de Bomberos Voluntarios de la ciudad de Ocaña, Norte de Santander

Abstract

El análisis del clima organizacional en el CBVO revela áreas críticas que deben abordarse para mejorar el ambiente laboral, aumentar la eficiencia, satisfacción del personal. Al implementar estrategias enfocadas en mejorar la comunicación, el liderazgo, las relaciones interpersonales, las condiciones laborales, el reconocimiento y el desarrollo profesional, se puede construir un entorno de trabajo más positivo y productivo que beneficie tanto a los bomberos como a la comunidad que sirven.