Acompañamiento administrativo en los procesos del área de recursos humanos en la empresa WPOSS Ocaña, Norte de Santander.

Abstract

En la empresa WPOSS se realizó un diagnóstico del ambiente laboral y se propusieron estrategias para mejorar el clima laboral. Además, se diseñó un plan de reclutamiento y selección de personal y se elaboró una política de incentivos para incrementar el desempeño. El objetivo es contribuir al mejoramiento de la gestión de recursos humanos en la empresa, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones efectivas.