| dc.contributor.advisor | Ríos Pacheco, Elvis Fernando | en_US |
| dc.contributor.author | Sánchez Sánchez, Angie Melissa | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-19T14:15:56Z | |
| dc.date.available | 2024-06-19T14:15:56Z | |
| dc.date.issued | 2023-08-10 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/4331 | |
| dc.description.abstract | Durante la intervención en la E.S.E Hospital Emiro Quintero Cañizares, fue necesario implementar tres
métodos de recolección de información como: entrevista, revisión documental y diario de campo bajo la
observación, posterior a esto se propone diseñar una estrategia comunicativa para fortalecer la comunicación interna, con el fin de mejorar el flujo de información, la comunicación asertiva, generar confianza y reforzar la identidad corporativa, diseñándose así la estrategia “JUNTOS SOMOS HEQC” | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.subject | Comunicación, comunicación interna, estrategia, cultura organizacional, identidad corporativa | en_US |
| dc.title | Diseñar una estrategia para fortalecer la comunicación interna de la E.S.E Hospital Emiro Quintero Cañizares, Ocaña, Norte de Santander | en_US |
| dc.title.translated | Design a strategy to strengthen the internal communication of the E.S.E Hospital Emiro Quintero Cañizares, Ocaña, Norte de Santander | en_US |
| dc.contributor.cvlac | https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000102100 | en_US |
| dc.contributor.googlescholar | https://scholar.google.es/citations?hl=es&pli=1&user=3re_yggAAAAJ | en_US |
| dc.contributor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8983-4156 | en_US |
| dc.description.abstractenglish | During the intervention at the E.S.E Hospital Emiro Quintero Cañizares, it was necessary to implement three methods of information collection such as: interview, documentary review and field diary under observation, after this it is proposed to design a communication strategy to strengthen internal communication, with in order to improve the flow of information, assertive communication, build trust and reinforce corporate identity, thus designing the "TOGETHER WE ARE HEQC" strategy | en_US |
| dc.subject.keywords | Communication, internal communication, strategy, organizational culture, corporate identity | en_US |
| dc.identifier.instname | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | en_US |
| dc.publisher.faculty | Facultad educación artes y humanidades | en_US |
| dc.publisher.program | Pregrado comunicación social | en_US |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
| dc.degree.name | Comunicador social | en_US |
| dc.contributor.jury | Páez Osorio, Bertha Isolina | |
| dc.contributor.jury | Palacio Álvarez, Yeny Paola | |
