Listar Trabajo de Investigación por fecha de publicación

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      Apoyo al mejoramiento del clima organizacional en la empresa Dimantec Ltda, en el área del almacén de repuestos en la mina calenturitas (La Loma Cesar). 

      Romero Colón, Ramón Andrés (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaTecnología en gestión comercial y financiera, 2019-02-08)
      El comportamiento organizacional se refiere a las acciones de las personas que trabajan en las organizaciones, las cuales se relacionan con el comportamiento de los grupos incluyendo temas como normas, funciones, formación de equipos y manejo de conflictos. Es una disciplina científica aplicada que se encuentra ligado a cuestiones prácticas y objeto es ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar niveles de desempeño más elevados.
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      Investigación de mercados para conocer el grado de aceptación de la empresa productora y comercializadora de bolsas reutilizables y biodegradables “Eco- Bags” en el Municipio de Ocaña, Norte de Santander 

      Álvarez Suazo, Sandra Milena; Martínez Ortiz, Gresly Loraine (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaTecnología en gestión comercial y financiera, 2023-03-27)
      El presente documento, detalla los resultados obtenidos mediante la ejecución de una investigación de mercados, el nivel de aceptación que tuvo la muestra seleccionada para la creación de una empresa dedicada a la producción y comercialización de bolsas reutilizables y biodegradables. El tipo de investigación que se adoptó fue la descriptiva con un diseño de campo de tipo transeccional. Finalmente, se realizó una encuesta como técnica de recolección de datos.
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      Estructura administrativa para la empresa Champán S.A.S, ubicada en Curumaní, Cesar 

      García González, Natalia; Royero Rivera, Jeiner (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaTecnología en gestión comercial y financiera, 2023-08-15)
      La estructura administrativa en las empresas es muy importante, para la comprensión clara de los procesos que se deben tener en cuenta para el logro de los objetivos o metas propuestas al inicio de las actividades, es por esto que para lograr una adecuada implementación de las herramientas organizacionales como componentes necesarios el buen desarrollo direccional, se deben tener en cuenta estrategias claras en las que participe todo el recurso.

    • Investigación de mercados para establecer los factores de comercialización de productos emblemáticos artesanales de Ocaña, Norte de Santander 

      Salcedo Muñoz, Valentina; Vargas Jaime, Andrés Felipe (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaTecnología en gestión comercial y financiera, 2023-08-15)
      El presente trabajo de investigación surge debido al poco reconocimiento de los lugares emblemáticos simbólicos de Ocaña, Norte de Santander como lo son la Columna de los Esclavos, el Museo Antón García de Bonilla, el Santuario del Agua de la Virgen, entre otros, puesto que son representados mediante artesanías considerándolos productos emblemáticos. Se plantearon estrategias de fijación de precios, de promoción y publicidad para garantizar su comercialización en el mercado.
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      Responsabilidad Social en la Empresa Comunitaria de Acueducto de Rio de Oro Administración Pública Cooperativa (EMCAR A.P.C.), con base en la estrategia competitiva de HZX 

      González Abril, Yalibeth; Sarabia Navarro, Abraham (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaTecnología en gestión comercial y financiera, 2023-08-15)
      La estrategia basada en la competitiva de HZX, es un modelo que busca mejorar aspectos fundamentales en la organización como es lo administrativo, económico y social; en cada uno de ellos se ubica como un referente por la forma en que ha sido utilizado. De igual forma, la estrategia se considera como aspecto muy importante en las decisiones que deben tomar las personas que tienen a cargo la gestión organizativa.
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      Diseño de un sistema de gestión del recurso humano para el supermercado El Surtidor de la ciudad de Ocaña, que permita una efectiva administración y optimización del recurso 

      Páez Sánchez, Lina Marcela; Quintero García, Laura Daniela (Facultad ciencias administrativas y económicasUniversidad Francisco de Paula Santander OcañaTecnología en gestión comercial y financiera, 2023-10-13)
      En este presente trabajo se tuvo en cuenta el marco teórico, conceptual, contextual histórico y legal para el desarrollo de la investigación manejando los temas que son de gran relevancia para la realización del mismo. Es una investigación descriptiva y se utilizó como población a los 22 colaboradores del AUTOSERVICIO El Surtidor, presentando los resultados de manera cualitativa y cuantitativa.