Mostrar el registro sencillo del ítem
Propuesta de un modelo de gestión para el área de talento humano en la Alcaldía Municipal de Abrego
dc.contributor.advisor | Salcedo Villegas, Fray Alonso | en_US |
dc.contributor.author | Cervantes Ramos, Jesús David | |
dc.contributor.author | García Cardenas, Yohan Jorge | |
dc.date.accessioned | 2024-01-25T16:20:38Z | |
dc.date.available | 2024-01-25T16:20:38Z | |
dc.date.issued | 2022-09-06 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/3004 | |
dc.description.abstract | En toda empresa sin importar su tamaño al recurso humano se le debe dar una especial importancia, con el objetivo de responder de forma positiva a las habilidades para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y metas propuestas, con lo que se obtiene la satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente laboral agradable para todos los funcionarios de la Alcaldía. | en_US |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.subject | Talento humano; gestión; área; clima organizacional; propuesta | en_US |
dc.title | Propuesta de un modelo de gestión para el área de talento humano en la Alcaldía Municipal de Abrego | en_US |
dc.title.translated | Proposal for a management model for the human talent area in the Municipal Mayor's Office of Abrego | en_US |
dc.description.abstractenglish | In every company, regardless of its size, human resources must be given special importance, with the objective of responding positively to the abilities to respond favorably and with will to the performance objectives and proposed goals, thereby obtaining the satisfaction, both for doing the job and for being in a pleasant work environment for all Mayor's officials. | en_US |
dc.subject.keywords | Human talent; management; area; organizational climate; proposal | en_US |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UFPSO | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repositorio.ufpso.edu.co | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad ciencias administrativas y económicas | en_US |
dc.publisher.grantor | Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña | spa |
dc.publisher.program | Pregrado administración de empresas | en_US |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.driver | nfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.local | Trabajo de Grado | spa |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
dc.description.degreelevel | Pregrado | en_US |
dc.degree.name | Administrador de empresas | en_US |
dc.contributor.jury | Meza Cardenas, Andrea Stefania | |
dc.contributor.jury | Numa Numa, Javier |