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dc.contributor.advisorSalcedo Villegas, Fray Alonsoen_US
dc.contributor.authorCervantes Ramos, Jesús David
dc.contributor.authorGarcía Cardenas, Yohan Jorge
dc.date.accessioned2024-01-25T16:20:38Z
dc.date.available2024-01-25T16:20:38Z
dc.date.issued2022-09-06
dc.identifier.urihttps://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/3004
dc.description.abstractEn toda empresa sin importar su tamaño al recurso humano se le debe dar una especial importancia, con el objetivo de responder de forma positiva a las habilidades para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y metas propuestas, con lo que se obtiene la satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente laboral agradable para todos los funcionarios de la Alcaldía.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectTalento humano; gestión; área; clima organizacional; propuestaen_US
dc.titlePropuesta de un modelo de gestión para el área de talento humano en la Alcaldía Municipal de Abregoen_US
dc.title.translatedProposal for a management model for the human talent area in the Municipal Mayor's Office of Abregoen_US
dc.description.abstractenglishIn every company, regardless of its size, human resources must be given special importance, with the objective of responding positively to the abilities to respond favorably and with will to the performance objectives and proposed goals, thereby obtaining the satisfaction, both for doing the job and for being in a pleasant work environment for all Mayor's officials.en_US
dc.subject.keywordsHuman talent; management; area; organizational climate; proposalen_US
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UFPSOspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufpso.edu.cospa
dc.publisher.facultyFacultad ciencias administrativas y económicasen_US
dc.publisher.grantorUniversidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.publisher.programPregrado administración de empresasen_US
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.drivernfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.description.degreelevelPregradoen_US
dc.degree.nameAdministrador de empresasen_US
dc.contributor.juryMeza Cardenas, Andrea Stefania
dc.contributor.juryNuma Numa, Javier


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