Propuesta de un modelo de gestión para el área de talento humano en la Alcaldía Municipal de Abrego

Abstract

En toda empresa sin importar su tamaño al recurso humano se le debe dar una especial importancia, con el objetivo de responder de forma positiva a las habilidades para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y metas propuestas, con lo que se obtiene la satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente laboral agradable para todos los funcionarios de la Alcaldía.