Análisis de la implementación del objetivo de desarrollo sostenible número ocho en la administración del recurso humano de la Alcaldía Municipal de Ocaña, Norte de Santander

Álvarez Robles, Marcela

dc.contributor.advisor	Ortega Barbosa, Leonardo	en_US
dc.contributor.author	Álvarez Robles, Marcela
dc.date.accessioned	2023-11-07T19:44:58Z
dc.date.available	2023-11-07T19:44:58Z
dc.date.issued	2022-10-26
dc.identifier.uri	https://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/2790
dc.description.abstract	En el presente trabajo de rado, se encontrará la evaluación de la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible número ocho en la administración del recurso humano de la Alcaldía Municipal de Ocaña, Norte de Santander; luego se hallará la contrastación los hallazgos; y, finalmente se propusieron estrategias que promuevan la inclusión del objetivo de desarrollo sostenible número ocho, en la administración del recurso humano de la Alcaldía Municipal de Ocaña, Norte de Santander. Logrando determinar que en la Alcaldía Municipal de Ocaña N.S, no existe una implementación del ODS 8, real, justa y equitativa.	en_US
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	en_US
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	*
dc.subject	Implementación; análisis; desarrollo sostenible; administración	en_US
dc.title	Análisis de la implementación del objetivo de desarrollo sostenible número ocho en la administración del recurso humano de la Alcaldía Municipal de Ocaña, Norte de Santander	en_US
dc.title.translated	Analysis of the implementation of sustainable development objective number eight in the administration of human resources of the Municipal Mayor's Office of Ocaña, Norte de Santander	en_US
dc.description.abstractenglish	In this research work, the evaluation of the implementation of Sustainable Development Goal number eight in the administration of human resources of the Municipal Mayor's Office of Ocaña, Norte de Santander will be found; then the findings will be contrasted; and, finally, strategies were proposed that promote the inclusion of sustainable development objective number eight, in the administration of human resources of the Municipal Mayor's Office of Ocaña, Norte de Santander. Managing to determine that in the Municipal Mayor's Office of Ocaña N.S, there is no real, fair and equitable implementation of SDG 8.	en_US
dc.subject.keywords	Implementation; analysis; sustainable development; administration	en_US
dc.identifier.instname	instname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional UFPSO	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repositorio.ufpso.edu.co	spa
dc.publisher.faculty	Facultad ciencias administrativas y económicas	en_US
dc.publisher.grantor	Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña	spa
dc.publisher.program	Pregrado administración de empresas	en_US
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.driver	nfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.type.hasversion	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	spa
dc.type.local	Trabajo de Grado	spa
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.description.degreelevel	Pregrado	en_US
dc.degree.name	Administrador de empresas	en_US
dc.contributor.jury	Carrascal López, Nidia Stella
dc.contributor.jury	Quintero Bayona, Belén Torcoroma