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dc.contributor.advisorBenavides Carrascal, Elizabethen_US
dc.contributor.authorFranco Paredes, Anyela Yurani
dc.date.accessioned2023-08-18T14:05:00Z
dc.date.available2023-08-18T14:05:00Z
dc.date.issued2018-07-30
dc.identifier.urihttps://repositorioinstitucional.ufpso.edu.co/xmlui/handle/20.500.14167/2278
dc.description.abstractEl trabajo permitió implementar varias estrategias que proporcionen crecimiento a la institución a través del cumplimiento de una serie de objetivos específicos, mediante la cimentación de algunas necesidades observadas en diferentes áreas, tales como la falencia de un buen servicio y atención al cliente por parte de los estudiantes de auxiliar contable y administrativo y secretariado auxiliar contable, de igual forma se observó la posibilidad de ampliar las alianzas con varias entidades, además los procesos que habitualmente se ejecuta en la institución no se encuentra con su respectivo flujogramas de procesos, así como tampoco cuenta con una página web que facilite el conocimiento y el acceso a información hacia los clientes o usuarios.en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectDesarrollo humano; estrategiasen_US
dc.titleImplementación de estrategias para el fortalecimiento a la gestión de la institución para el trabajo y desarrollo humano Unidades Técnicas del Cesar “UTC” Ocaña Norte de Santanderen_US
dc.title.translatedImplementation of strategies to strengthen the management of the institution for work and human development Technical Units of Cesar "UTC" Ocaña Norte de Santanderen_US
dc.description.abstractenglishThe work allowed the implementation of several strategies that provide growth to the institution through the fulfillment of a series of specific objectives, through the foundation of some needs observed in different areas, such as the lack of good service and customer service by the students of accounting and administrative assistant and accounting assistant secretariat, in the same way the possibility of expanding alliances with various entities was observed, in addition, the processes that are usually executed in the institution do not have their respective process flowcharts, nor do they have with a web page that facilitates knowledge and access to information for customers or users.en_US
dc.subject.keywordsHuman development; strategiesen_US
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UFPSOspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.ufpso.edu.cospa
dc.publisher.facultyFacultad ciencias administrativas y económicasen_US
dc.publisher.grantorUniversidad Francisco de Paula Santander Ocañaspa
dc.publisher.programPregrado administración de empresasen_US
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.description.degreelevelPregradoen_US
dc.degree.nameAdministrador de empresasen_US
dc.contributor.juryCasadiego Suárez, Karina Yulieth
dc.contributor.juryRopero Gaona, Carlos Augusto


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